• 高增长型CHRO:跨越传统智能,助推业务增长

    人才是推动企业变革、提升差异化竞争力的核心。首席人力资源官(CHRO)是推动企业人才重塑的枢纽。我们的研究发现,一群新型CHRO正跨越传统的职能定位,致力于推动业务增长,他们引领其他首席高级管理者加强跨部门协作,在企业重塑中占据着核心地位。

  • 公司财务管理制度及流程图

    本文简要介绍了一些公司财务管理制度,其中包括了资本预算管理、资产管理、会计核算管理、税务管理、筹资与投资管理等方面的内容。

  • 打造核心团队时容易遇到的三个坑

    有战略地选择你的第一支团队,你能够避免许多新手CEO们遇到的问题。以下是聘用初创公司管理团队时最常见的三个错误及其克服办法。这些可能是显而易见的,但是在管理一家快速发展的公司时,很容易犯这些错误。

  • 告别兼职时代 让独立董事职业化

    多年来一直受到市场诟病的独立董事制度终于迎来全面改革之机。今年4月14日,国务院办公厅印发《关于上市公司独立董事制度改革的意见》(以下简称《意见》),对独立董事制度提出了全方位改革意见。

商学

虚开发票会把“牢底坐穿”!知道这些才可防范!

来源:学会计有方法 发布时间:2017-12-19

“虚开增值税发票”是我国刑法中明文规定的犯罪行为,是国家严厉打击的行为。近年来,由于部分会计人在政策与法律上的认知不足,税务机关破获的多起重大虚开增值税发票案件中都有会计人的身影。

【下】餐厅开业前期筹备工作计划

来源:连锁扩张之路 发布时间:2017-12-19

餐厅总经理到位后,与工程承包商联系,餐厅总经理必须建立这种沟通渠道,以便日后的发现问题时的联络。

【上】餐厅开业前期筹备工作计划

来源:连锁扩张之路 发布时间:2017-12-19

根据酒楼总体建筑布置和市场定位,对营业区域要进行详细的功能定位。在进行区域分布时,要合理考虑餐厅各项管理流程;如送餐线路;服务流程的合理性;厨房工作流程的合理性;餐具收拾和洗涤的流程;足够的仓储场所和备餐间;尤其是多功能宴会厅要留有充足的餐桌的场地。

万达开会 没人敢睡——王健林这样管好11万员工

来源:学习型平台 发布时间:2017-12-19

众所周知,万达集团的执行力是非常有名的,万达开会也是很有特点的。“万达开会,没人敢睡”,不是说谁怕谁,是怕漏了重要内容,会耽误你的前程。

什么是SWOT?

来源:百度知道 发布时间:2017-12-19

SWOT方法的优点在于考虑问题全面,是一种系统思维,而且可以把对问题的“诊断”和“开处方”紧密结合在一起,条理清楚,便于检验。

牛逼销售都会背下来的60招!

来源:市场营销案例分析 发布时间:2017-12-18

信用是推销的最大本钱,人格是推销最大的资产,因此销售代表可以运用各种策略和手段,但绝不可以欺骗客户。

中国为什么没有百年品牌?

来源:网络 发布时间:2017-12-11

中国有句俗话:打江山容易坐江山难。这句话应用到品牌管理上,有着异曲同工之妙。可口可乐、丰田、花旗银行,这些世界大牌为何能在商界屹立几十年甚至上百年不倒?很大原因就是它们善于管理和经营自己的品牌。

小微企业需要绩效管理吗?

来源:网络 发布时间:2017-12-09

为什么很多小微企业没有绩效管理?很多人认为,是因为其八个特征所致。

小米模式 背后的价值观

来源:中外管理 发布时间:2017-12-08

之前在雷军与董明珠的论战中,很多人不无“深情恳切”地建议雷军20年后再来论战。

从绩效管理走向“人”的全面管理

来源: 中外管理  发布时间:2017-12-07

企业将绩效视为管理中最核心的环节之一,建立并不断完善绩效管理体系,也有不少成熟的绩效管理与评价工具被广泛地应用在企业的日常管理流程中,并颇有成效。

木屋烧烤、职业餐饮网、子然餐饮设计,倾请分享餐饮干货

来源:子然餐饮设计机构 发布时间:2017-12-02

可以把品牌当做一个人,当一个美女让很多人去追寻的时候这就是有了品牌。好的内涵就像是好的基因,好的身体好比是餐饮品牌的运营管理,好的形象就是把以上的东西全部呈现出来,包括是营销都表达出来。

小微企业需要绩效管理吗?

来源: 中外管理  发布时间:2017-11-30

为什么很多小微企业没有绩效管理?很多人认为,是因为其八个特征所致

做销售,越“色”越好!

来源:连锁扩张之路 发布时间:2017-11-30

做销售,一定要练习自己的表达能力,让客户和你聊天有一种听评书的感觉,津津有味,活灵活现,绘声绘色,声音要跌宕起伏,给客户感觉就是虽然还没有买,但是通过你的描述,他已经享受到购买之后的感觉了!