• 高增长型CHRO:跨越传统智能,助推业务增长

    人才是推动企业变革、提升差异化竞争力的核心。首席人力资源官(CHRO)是推动企业人才重塑的枢纽。我们的研究发现,一群新型CHRO正跨越传统的职能定位,致力于推动业务增长,他们引领其他首席高级管理者加强跨部门协作,在企业重塑中占据着核心地位。

  • 公司财务管理制度及流程图

    本文简要介绍了一些公司财务管理制度,其中包括了资本预算管理、资产管理、会计核算管理、税务管理、筹资与投资管理等方面的内容。

  • 打造核心团队时容易遇到的三个坑

    有战略地选择你的第一支团队,你能够避免许多新手CEO们遇到的问题。以下是聘用初创公司管理团队时最常见的三个错误及其克服办法。这些可能是显而易见的,但是在管理一家快速发展的公司时,很容易犯这些错误。

  • 告别兼职时代 让独立董事职业化

    多年来一直受到市场诟病的独立董事制度终于迎来全面改革之机。今年4月14日,国务院办公厅印发《关于上市公司独立董事制度改革的意见》(以下简称《意见》),对独立董事制度提出了全方位改革意见。

商学

对员工宽容的公司,最后都死掉了

来源:常胜 发布时间:2018-01-27

别再对制度进行宽容,别再对员工进行宽容。这是对员工未来的最大不负责。作为企业主,作为管理者,你要帮助员工成长,帮助员工获得更好的收入,体面的生活,这才是对他未来的负责。

学会这四个超便宜小技巧,让你的餐厅轻轻松松收入翻倍!

来源:逸马连锁圈 发布时间:2018-01-27

相比较之下很多餐厅不仅提供免费的纸巾茶水,还会提供一些小凉菜或者特色小食。把这种低成本的投入做成了自己的特色。以小博大,既降低了获客成本又容易有口碑,容易圈粉。消费者觉得自己享受到了超值服务会大大提高回头率。

连锁门店业绩飙升就靠这六大关键KPI指标!

来源:连锁扩张之路 发布时间:2018-01-26

所谓的客流量指的是以店铺地址为准,在一定的的时间内经过店铺的人数,并且这个人数属于我们的目标消费群体。在这边要特别提醒一点,客流量不同于人流量,人流量指的是包含那些不属于我们目标消费的顾客。

虚拟运营商终迎商用 龙头企业仍在亏损

来源:中国经济网 发布时间:2018-01-26

业界期盼之下,虚拟运营商终于迎来正式商用。1月24日,工信部公示《关于移动通信转售业务正式商用的通告(征求意见稿)》,其中提到移动通信转售业务已具备正式商用条件,这意味着虚拟运营商将获得正式商用牌照。

碧桂园的人都不炒房,炒房能挣几个钱,简直low爆了!

来源:财经内叄 发布时间:2018-01-25

截止2016年上半年,碧桂园共有319个项目引入跟投制度,员工盈利率超过60%! 60%的盈利率,跟它一比,炒房简直low到爆了。所以说,碧桂园的内部人说,我们都不炒房,炒房才能挣几个钱!

管理:华为凝聚15万狼性团队的15条大智慧!

来源:新连锁服务 发布时间:2018-01-18

任正非说:“有成效的奋斗者是公司事业的中坚,是我们前进路上的火车头、千里马。我们要让火车头、千里马跑起来,促进对后面队伍的影响;我们要使公司15万优秀员工组成的队伍生机勃勃,英姿风发,你追我赶。”

小企业比大企业更需要管理

来源: 卡内基训练 发布时间:2018-01-17

小企业甚至比大企业更需要有组织的、有系统的管理。它的确无需有庞大的中央参谋服务部门,在许多领域中也无需有复杂的程序和技术。事实上,小企业也负担不起庞大的参谋服务部门和复杂的程序,但它的确需要有高度的管理。

干嘉伟:运营是企业的核心竞争力,教你三招科学运营法

来源:甘言甘货 发布时间:2018-01-17

战略,就是要做正确的事。运营是什么?正确地做事以实现战略。 所以,运营的目的,就是实现战略。就像一艘大船,船长最主要的任务,是制定战略——我要到哪里去,用多快的速度。剩下的,那些保证大船运行的锅炉、器械正常运转,航线规划设计,都是运营。

股权转让及分红要交哪些税?

来源:易捷税 发布时间:2018-01-17

无论是股权转让或是股东分红,个人都需要缴纳20%的个人所得税,由于法规制度非常明确,几乎没有税务筹划的空间。

华为战略性的思维

来源:创越战略观察 发布时间:2018-01-16

如何建立好的机制,科学的评价机制,这在价值链里面是最关键的。所以我们说怎么样才能取胜,就是 "评功、行赏、打胜仗 ",这七个字就是一个价值循环的比较生活的体现。

创始人与管理者必备的16个顶级思维模型

来源:大唐私董会 发布时间:2018-01-12

思维模型会给你提供一种视角或思维框架,从而决定你观察事物和看待世界的视角。顶级的思维模型能提高你成功的可能性,并帮你避免失败。

如何正确地“勾搭”别人

来源:和讯名家  发布时间:2018-01-12

我们很少独自成长。事实上,心理学家们已经提供了强有力的实例:我们只有在与他人有关联的情况下,才会成长。

阿里巴巴开除的第一位合伙人,呈现出马云怎么样的用人管理

来源:热爱自然 发布时间:2018-01-11

当公司发展到一定规模后,企业体量大了,这时管理上讲究开除什么人,不符合公司价值的,给组织带来负能量的人,要及时予以清退处理,也是释放一种信号,公司在杜绝什么现象的发生,公司不需要什么人趁早清处。