女性成员越多，集体智商越高？
来源：和讯名家 发布时间：2018-04-03
卡内基梅隆大学组织行为和理论学助理教授安妮塔·伍利、麻省理工斯隆管理学院Patrick J McGovern管理学教席教授托马斯·马龙，以及克里斯托弗·查布利斯、桑迪·彭特兰和娜达·哈什米，对年龄在18-60岁间的一组实验对象进行了智商测试，并将他们随机分成不同小组。
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高增长型CHRO：跨越传统智能，助推业务增长
人才是推动企业变革、提升差异化竞争力的核心。首席人力资源官（CHRO）是推动企业人才重塑的枢纽。我们的研究发现，一群新型CHRO正跨越传统的职能定位，致力于推动业务增长，他们引领其他首席高级管理者加强跨部门协作，在企业重塑中占据着核心地位。
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公司财务管理制度及流程图
本文简要介绍了一些公司财务管理制度，其中包括了资本预算管理、资产管理、会计核算管理、税务管理、筹资与投资管理等方面的内容。
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打造核心团队时容易遇到的三个坑
有战略地选择你的第一支团队，你能够避免许多新手CEO们遇到的问题。以下是聘用初创公司管理团队时最常见的三个错误及其克服办法。这些可能是显而易见的，但是在管理一家快速发展的公司时，很容易犯这些错误。
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告别兼职时代 让独立董事职业化
多年来一直受到市场诟病的独立董事制度终于迎来全面改革之机。今年4月14日，国务院办公厅印发《关于上市公司独立董事制度改革的意见》（以下简称《意见》），对独立董事制度提出了全方位改革意见。
商学
领导者的8个潜质，你都具备吗？
来源： 和讯名家 发布时间：2018-03-29
尽管有数千种的书籍在谈论领导力，有数百万人曾参与领导力研讨会，企业更是花费数十亿美元培养领导力，但仍有许多领导力专家没有区分运用领导力和运用官僚权力的差别。
如何打造一支有信仰的团队
来源：网络 发布时间：2018-03-23
有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用。”简而言之，一千名员工齐心协力，凝聚成一股绳，就可以充分发挥超过一千名员工的力量，但是如果一万名员工不团结不协作，没有凝聚力，那么结果恐怕连一个人的力量也比不过！
三只松鼠营销模式是如何成功的？
来源：青年创业网 发布时间：2018-03-21
说起这个品牌大家都不陌生，特别是85、90、00后对它尤其宠爱，从2012年成立到现在，短短几年中它的品牌发展大大超过同期的电商品牌，在电商零售食品中独占鳌头，它的品牌崛起之路也成为投资者津津乐道的话题。
技术 vs 商业模式 , 哪个更重要？|
来源： 和讯名家 发布时间：2018-03-16
在我们的印象中，中国在以BAT为首的一批互联网公司的带领下，无论是工业制造、生鲜农产品(000061,股吧)、还是与衣食住行相关的服务业，商业模式创新都是挂载嘴边的；
西贝管店四大“秘籍”，年入43亿都靠它们
来源：子然餐饮设计机构 发布时间：2018-03-14
西贝初创于1988年5月，当时还只是一个坐落在内蒙古河套平原上的不起眼的餐饮小店，卖西北人最常见的烤羊肉和大碗面。
一个好的老板：场上暴君，场下朋友；工作魔鬼，生活好人
来源：网络 发布时间：2018-03-09
不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的不负责；要帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，这是对员工最大的负责。胡林翼曾送给晚年的曾国藩一副寿联：“以雷霆手段，显菩萨心肠”。曾国藩阅后百感交集、热泪盈眶。
95%企业都存在的薪酬设计问题
来源：老总生意经 发布时间：2018-03-09
据调查现在95%的企业薪酬体系是有问题的，员工积极性不高，优秀员工流失率高，很多企业矛盾的根源都在薪酬上，他们的薪酬设计方法是一种伪方法，是不科学的。
想找准客户需求？先弄清企业的价值要素
来源：和讯名家 发布时间：2018-03-06
评估产品或服务时，客户会将感知价值与报价进行比较。普遍的现象是，营销人员将过多的时间和精力放在管理这一等式中的价格因素，因为只要抬高价格，就能马上刺激利润增长。但消费者真正在乎什么？这一点很难确定。
