要化股权激励的砒霜为蜜糖 你至少得搞明白这些
来源： 36氪(北京) 发布时间：2016-06-08
本文来自IDG资本的 “大咖说” 系列活动，系根据创业公司普遍存在的痛点及需求，邀请行业内专家大咖做系统化的分享，内容涵盖市场营销、HR、财务法务等创业者关心的各个方向。
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从三方面完善上市公司股权激励
最近，证监会主席易会满在第十四届陆家嘴论坛上表示，证监会将探索建立覆盖股票、债券和私募股权的全方位全周期产品体系，持续完善上市公司股权激励、员工持股等制度机制。
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股权激励定超高考核目标，山外山股价涨近8%
“2023-2025年的营收目标分别为6 5亿元、10亿元、15亿元，净利润目标为1 6亿元、2亿元、3亿元。”这是山外山（688410 SH）在6月14日的《2023年限制性股票激励计划草案》中公布的业绩考核目标，对比2022年3 82亿元的营收、5923 70万元的净利润来看，显得颇为自信。
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股权转让“阴阳合同”民事诉讼被暴露，偷税！补税罚款700万，附股权...
除了金税系统外，税务机关获取涉税案件线索有着广泛的来源。检举人揭发检举，政府、纪检监察等单位和上级税务机关督办、交办，公安、检察、审计等单位传递信息，都会为税务机关提供案件线索。在本案当中，民事判决成为了税务机关查处“阴阳合同”股权转让偷逃税案件的线索和依据。
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公司股权结构最优化解析及合伙企业架构优劣对比解析！
股权结构是公司治理结构的基础，不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。
商学
股权专家马方为您指点迷津：股权分配怎么难了？
来源：泰山管理学院 发布时间：2016-05-10
投资人只出钱，员工只出力，合伙人既出钱又出力。 从这个概念来看，合伙人制本质上是让人力资本这种生产要素的利益主体都拥有主导权，最终实现“共同出资、共同经营、共享利润、共担风险”的目地。——马方
股权激励这张牌，打得好的公司都上市了，打不好就……
来源：真格基金 发布时间：2016-04-13
股权激励有多重要？打好这张牌就离上市更进一步。近期，在真格基金 “HR 俱乐部主题沙龙” 之创业公司股权激励中，真格基金法务总监龚睿做了关于 “初创企业股权激励的意义和要点” 为主题的分享，整理如下。本文首发自真格基金微信公众号（ID:zhenfund），转载请注明出处。
创业公司如何设计合伙人股权的进入和退出机制？
来源：36kr 发布时间：2016-04-07
刚成立的创业团队该如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直都是一个最为困扰创业者的问题，当然里面的坑不仅多，而且深。
合伙人股权设计的 9 点常识 创业者都应该看看
来源：36氪 发布时间：2016-04-06
合伙人股权利益分配，关乎人性心理底层的贪嗔痴(贪婪，对未来不确定性的恐惧等)。有质感的合伙人股权产品设计，应该是艺术与科学的交汇点，可以顺乎人性的贪嗔痴。本文由人人都是产品经理社区 作者@ 猎桔自习室(微信公众号：猎桔自习室)原创发布。
股权结构设计的五个问题
来源：企业法律顾问律师 发布时间：2016-04-05
股权结构设置合理，未来公司的发展才能顺畅。那么，对于初创企业来说，如何设置股权结构就成为很多初创公司共同考虑的问题。广州公司法律顾问律师分析初创公司在股权结构设计时应该注意的问题，以供参考。
股权激励方案设计中常见的问题
来源：百度 发布时间：2016-04-05
上市公司实施股权激励是为了推动公司的长远发展，在推行股权激励过程中，有些上市公司常常有意或无意地选择不合理的指标进行考核，这样就违背了推行股权激励的初衷，股权激励成为了上市公司高管的造福工具。
创业者该如何设计公司的股权架构
来源：i黑马(北京) 发布时间：2016-04-05
合伙人是公司最大的贡献者，也是主要参与分配股权的人。合伙关系是接近于婚姻关系的[长期][强关系]的[深度]绑定；合伙之后，公司的大小事情，合伙人之间都得商量着来，重大事件，甚至还得合伙人同意；公司赚的每一分钱，大家都按照事先约定好的股权比例进行分配。