走过场容易陷深坑： 企业并购环节股权设计应如何“排雷”？

来源：中国企业报　发布时间：2017-09-30

作为企业开展业务的重要手段，并购并不鲜见。在交易涉及股权时，对企业在经营和法律方面的把握更是一次全方位考验。按照记者梳理，因忽视股权交易过程中的种种问题而致使初衷折损的案例并不鲜见。

创客总部李建军：初创公司如何设置股权？

来源：钛媒体 　发布时间：2017-09-21

从投资的角度来看一个初创企业的股权设置，有以下几个关键点：

解构360股权“迷宫”：数百出资人 嵌套33家PE

来源：第一财经日报(上海)　发布时间：2017-09-18

从私有化到股份制改造，360回归股权交易结构有着与其他中概股不同的“特立独行”。

股权就是企业的根 ，也是企业家的命根！

来源：聚百洲　发布时间：2017-09-11

如今单打独斗的年代已经过去了,现在的年代是合伙的年代,赚小钱靠个人,赚大钱靠团队,股权分配、股权激励、股权融资、股权并购是企业的一次深刻变革。

一文详解“家族企业”：股权结构的优化设计

来源：网络　发布时间：2017-08-29

股权结构问题几乎是家族企业最核心、最容易产生纷争的问题。近年来，家族企业内部股权纷争不断，公开媒体披露的案例有廖创兴企业、九牧王、真功夫、远东皮革、新鸿基地产、土豆网、谢瑞麟、天健集团等，没有见诸报端的案例更是不计其数。本文针对“家族企业股权结构优化”这个议题，分析

任正非用1.4%控制华为的股权设计揭秘

来源： 创越战略观察　发布时间：2017-08-23

华为长期以来坚持“财散人聚”的理念，建立了广泛的利益分享机制，任正非只保留1 4%的股份，其余都与员工分享，把股份分光，把公司做大。

徐小平：良好的股权设计能实现创始人和投资人的双赢

来源：腾讯科技　发布时间：2017-08-22

2017年8月16日，尚伦律师事务所创始人合伙人张明若律师、真格基金创始人徐小平、小米科技联合创始人黎万强(微博)做客腾讯直播，三位嘉宾共同交流了对股权设计的理解，并结合自己的经历，给10多万的在线听众以中肯的建议。

唐跃军：华为的虚拟股权制度

来源：创越战略观察　发布时间：2017-08-21

有人将华为的成功归功于中国政府的大力支持，或捕风捉影的军方背景等，但实际上最为关键的是基于利益需求的可以长期凝聚关键人力资本的制度和机制设计。

看马云如何设计股权架构——创业企业的股权架构设计与股权分配（二）

来源：创越战略观察　发布时间：2017-08-21

创业合伙人切实地回归人性的基本面，结合中国的现实情境，基于关系讲规则，可能是最为合理和可持续的企业成长与发展之道。如此，基于公司治理原则的股权架构设计和以激励相容为目标的股权分配自然是极其重要的。

先恋爱再结婚，先谈股权再合伙——创业企业的股权架构设计与股权分配（一）

来源：创越战略观察　发布时间：2017-08-21

今天，我们将透过海内外知名创业企业的股权架构设计、股权分配案例，结合法律，设计一个符合自身企业情况、合法的股权架构。

河南信阳开放招商持续升温

来源：中国商务新闻网　发布时间：2017-08-11

实际引进省外资金119 5亿元，同比增长8 6%，增速居全省第2位;实际吸收外资29034万美元，同比增长11 5%，增速居河南省第4位。累计引进省外资金项目100个，合同金额294 5亿元;新设立外资企业3家，同比增长100%。

薛蛮子：8848当年的失败 和股权制度分散高度相关

来源：腾讯科技 　发布时间：2017-08-11

8月9日，尚伦律师事务所创始合伙人张明若与著名天使投资人薛蛮子先生，进行了一场有趣的对话，主题是“当商业规则遭遇兄弟情义，该如何取舍?”以下为根据节目信息，所做的对话整理，对内容有删减和更改。

股权设计必备知识详解：九条生命线

来源：网络　发布时间：2017-08-11

在股权设计实务中，经常会有“股权九条生命线”的说法，对于未经过系统学习公司法的企业家们，都会觉得“不明觉厉”，争相学习。但并不知道这些生命线对于有限公司与股份有限公司，上市公司与挂牌公司、普通公司未作区别，不能区别情况，以至于曲解。

三分钟学会合理设计股权结构

来源：人力资源心理学　发布时间：2017-08-02

我们希望在公司中选拔出一批人通过股权去激励，希望他们将来像老板一样会思考，像老板一样会规划，像老板一样会运营一个公司。把他们从一个岗位的“执行者”变为所在平台的“经营者”，从而最大限度地发挥一个人的潜能！

企业股改详细操作方法！

来源： 聚将财经　发布时间：2017-08-01

有限责任公司、股份有限公司和股份制改造具有不同的特点，因此，改制企业应当根据企业自身的性质、条件等选择合适的改制类型。

兄弟式合伙,仇人式散伙,股权即人性,善用股权者,定江山！

来源：网络　发布时间：2017-07-31

兄弟式合伙,仇人式散伙,股权即人性,善用股权者,定江山！

王彦辉：公司股权设计的思维逻辑

来源：中国新闻网　发布时间：2017-07-26

作为股权咨询及策划领域从业者，我一直在思考怎么样用最短的时间可以让广大创业者通俗理解股权设计本质、明白公司股权该如何进行设计，理顺公司股权设计的思维逻辑。结合长时间的理论研究及实践，笔者现给予思路总结如下：

创业型公司如何设计股权激励?

来源：网络　发布时间：2017-07-18

实施股权激励给企业和员工带来的改变在中小企业界是有目共睹的，越来越多的老板正在启动或者准备启动股权激励。

从蚂蚁金服说起 创业企业如何以股权激励员工？

来源：中国财经观察网　发布时间：2017-07-14

创业公司如何给员工分配期权、股权？7月13日，砖家宝CEO 北京大成（重庆）律师事务所高级合伙人杨宇培在重庆高新区国际科技企业孵化园带来案例分享会，“股权设计如同产品设计，也要要考虑用户、需求、消费场景。”

创业公司股权设计的这7个坑，一定要避免！

来源：棋盘投资　发布时间：2017-07-05

一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入，谁part time 就不要考虑，这种骑墙行为是最没有担当的，创始人最重要的责任就是担当！

创业公司股权架构设计的6个原则

来源：贝格财富俱乐部　发布时间：2017-07-05

一般来说，如果创业者能一个人集技术、市场、管理等于一身，通常自己就能独立成立公司，单独进行创业；