经商须看胡雪岩，做人当学杜月笙

来源：IT高管会　发布时间：2017-01-20

从一个浦东乡下小瘪三，到成为中国最大黑帮老大，杜月笙一生极富传奇性。支撑这个传奇的根是什么？两个字：做人。正如其秘书胡叙五所说：“杜月笙之胜，不在做事，而在做人。”人品，不仅是一个人最好的风水，也是一个人最硬的底牌。

像创业者一样去工作

来源：TalentGuide　发布时间：2017-01-20

工作，还是有要有一些创业精神，尤其是新人，尤其是在创业公司。一直想聊聊这个话题，想从一个创业者的角度做一些分享。

员工因公司而加入，却因中层管理而离开（一定要看）

来源：百度文库　发布时间：2017-01-19

如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。

老板，你能请我父亲吃顿饭吗？感动了上亿人！

来源：意空间 　发布时间：2017-01-19

毕业后，我进了苏州这家外贸公司行政部，每天的工作就是打杂，打字、复印、整理资料。我努力做好自己的本职工作，只想在这座城市站住脚。

七大管理工具：SWOT、PDCA、6W2H、SMART、WBS、时间管理、二八原则

来源：MBA俱乐部mp_discard　发布时间：2017-01-18

所有的工具，只有在你在对的时间，用在对的地方，才会发挥最佳作用。花10分钟阅读，也许可以彻底改变你的思维模式，进而改变人生。

老板是狮子，高层是豹子，员工是狼！

来源：加入老板群　发布时间：2017-01-13

在森林王国有着这样一个故事，有一个没有首领的狼群被狮子接管了……

OPPO、vivo幕后老板段永平：构建企业文化的9个法则

来源：i黑马　发布时间：2017-01-13

我时常觉得，产品可以模仿但企业文化是不可以模仿的。一个企业，若想要基业长青，长期保持竞争力，就一定要有自己的企业文化。

王健林：论用人，我只有这一条原则

来源：企业圈子　发布时间：2017-01-13

无规矩不成方圆！于企业而言，规矩就是“企业制度”。今天，我们选摘十多年来万达董事长王健林关于企业制度建设的经典语录。企业如何管理?制度如何建立与不断完善?首富是这么思考的与实践的。

这六种人容易遇到贵人

来源：名人富豪俱乐部　发布时间：2017-01-13

感恩心强的人，会使贵人感到帮助他有价值感。感恩心强不能理解为口头上说谢谢，而是从内心深处感激他人。

温州商人和别人不一样的思维方式！你值得学习

来源：怒放的生命　发布时间：2017-01-13

起初经商的时候，确实要讲究灵活，慢慢的，随着生意越来越大，一定要有一个比较专注的目标，尽最大努力做好，提高自己的产品的质量，成为行业的领导者。

哈佛商业评论：关于区块链的真相

来源：点滴科技资讯　发布时间：2017-01-09

区块链有潜力能够解决这一问题。作为比特币和其他虚拟货币的核心支持技术，区块链是一种开放式，分布式账本能够有效地记录交易双方之间的交易记录，并且可验证，永久保存。该账本本身可以经过编程以自动触发交易完成。

如何通过情感连接提升用户体验

来源：紫狐君　发布时间：2017-01-05

品牌之所以能备受追捧、获得溢价，在紫狐君看来就在于其带给消费者的情感享受、情感认同和情感归属，通过这种情感体验提升品牌的用户体验。

这十种人必须踢出管理层！

来源：江浙商业圈　发布时间：2017-01-03

把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的平台，会制造团队矛盾，不适合做管理者。

营销与销售的区别，读懂了可以多赚一个亿！

来源：江浙商业圈　发布时间：2017-01-03

销售是射杀一只静 坐不动的鸭子，若没射准，鸭子有可能就飞了；营销是在地上撒谷子，把鸭子引过来，再用胶水把鸭掌粘住；

Facebook总监：我在管理工作中的八大教训

来源： 中外管理杂志　发布时间：2016-12-30

第一次管理别人是在七年前，当时我已经毕业三年并且开始了我的第一份设计工作。那时的我真的是个非常不合格的管理者，因为我几乎没有被别人管理的经历，更不用说管理别人了。我真的一直很感激我那时的领导对我的信任。如果换做是我的话，一定不会把赌注放在那样的我身上。

绩效究竟该如何评？这真的是一个世纪难题！

来源： 哈佛《商业评论》(上海)　发布时间：2016-12-27

几十年来，在绩效管理演变的过程中，历史和经济背景发挥了重要作用。当人力资本充足时，重点是让谁走、让谁留、奖励谁。在此条件下，强调个人职责的传统绩效评估模式很有效。但当人才短缺时，比如现在，培养人才变得更重要，组织必须找到新方法来适应这种需求。

一个老板的独白：从管事管人到管心

来源：新商业汇　发布时间：2016-12-26

每个行业每个公司都有不同的组织结构以划分不同的职务，不管公司大小，总归内部无非就是管人、管事、管心。当一个企业没有专业人才的时候，老板才觉得自己是最专业的，那老板一定是这个企业的天花板。

心灵短片《微笑的力量》，看完整个人治愈了！

来源：中华传统文化　发布时间：2016-12-26

像孩子一样，多微笑！宽恕人的过失，便是自己的荣耀。世上除了生死，都是小事。从今天开始，每天微笑吧。

企业管理者该教给员工怎样的工作方式

来源：张连起　发布时间：2016-12-26

一个个社会人才离我们远去，在企业竞争越发激烈的社会中，“加班”成为了一种病态的企业文化，它被贴上了勤劳、有责任心的标签。“被工作累死”成了一种职场人最害怕的死法，而身为企业管理者，我们又是否该重新审视自身给员工的工作方式是否妥当呢？

智能营销组合拳 打造微信推广最强变现力

来源：华语广播网 　发布时间：2016-12-23

据腾讯官方公布的2016年第三季及中期业绩报告显示，微信月活跃用户数达8 46亿，同比增长30%。

探秘零售业奇迹好市多:高效运转背后的企业文化

来源： 财富中文网(北京)　发布时间：2016-12-22

走进西雅图田园诗般的郊区小镇伊萨夸，你绝对猜想不到，眼前这栋静得出奇，看上去毫无特色，用米色砖和红砖砌成的办公楼，竟然是美国一家巨兽级企业的神经中枢。