段永平：我猜若干年后阿里巴巴集团或腾讯会是中国最早到500亿

导读：什么样的企业文化才算好呢？我们一起来看看段永平先生对几家企业的精辟分析。

“企业的成功，取决于企业家的智慧，更取决于企业文化的力量。”

段永平先生的这句名言提醒我们，要想企业成功，企业文化就是关键。

那么，什么样的企业文化才算好呢？我们一起来看看段永平先生对几家企业的精辟分析。

一、招商银行的发展道路

段永平先生认为，招商银行未来的利润增长点在零售银行、中小企业贷款和非利息收入三个方面。招行通过优化资本配置，扩大低资本消耗的业务规模，这样既能降低风险，也能提高收益。

招行的零售业务目前占比约30%，还有提升的空间。中小企业贷款占比约50%，这部分业务以后还要继续加大。非利息收入目前增长较慢，但招行会想方设法发展这部分业务。

总之，招行的发展策略是在降低资本消耗的前提下，取得资本效率最大化。段永平先生认为，招行目前的做法没有什么问题，重点是要长期把事情做对。

二、规模与质量的关系

有网友问段永平先生，招行总强调“规模”，这是否会影响质量。段永平先生认为，强调规模应该是在把事情做对的前提下。如果仅仅为了追求规模，可能会做一些错误的事。

从2006年到今天，招行的规模扩大了3倍多，利润也大幅提升。同时，招行的服务质量也在逐步提升。所以，招行目前规模扩张并没有对质量构成影响。

但是，企业还是要注意质量。数量不是唯一的目标，质量也很重要。数量和质量应该相辅相成，共同推动企业的长期发展。

三、民营企业成长为巨头的可能

段永平先生预测，未来几年阿里巴巴或腾讯可能会成为中国最早达到500亿美元甚至1000亿美元市值的民营上市公司。

以腾讯为例，它创立于1998年，经过20多年发展，现在已经成为市值超过2000亿的科技巨头。

腾讯凭借强大的技术创新能力、丰富的产品线和广阔的增长空间，有望在未来几年里市值突破5000亿甚至1万亿人民币。

中国民营经济在改革开放的大环境下蓬勃发展。一些优秀的民营企业通过不断创新，有可能在未来成长为行业的领军企业。这是中国经济活力的体现。

四、如何看企业的价值

针对招行的股价，段永平先生指出，如果有负债和风险，招行当前的股价并不算贵。但是，要充分考虑银行的负债情况以及各种风险。

评估一家公司价值，不能仅仅看财报的数据和市盈率。更重要的是洞察公司的发展前景、行业竞争格局、核心竞争力以及面临的风险。

招行作为一家大型国有银行，有稳定的存量业务。但是银行业也存在诸多不确定性。投资人需要全面审视各方面的因素，避免只看到表面的数字。

五、学习企业文化的最佳途径

那么，我们该如何学习企业文化呢？段永平先生认为，直接观察优秀企业的实际表现，可能比读书更有效果。

他推荐学习苹果公司创始人乔布斯，以及李开复先生在高校的演讲。这些成功的企业家通过自己的故事，生动地诠释了什么样的企业文化和价值观能够造就伟大的企业。

像乔布斯那样对产品质量的极致追求，以及李开复先生“员工第一，客户第二，股东第三”的经营理念，都值得我们反复学习。

优秀企业的实际案例，往往能给我们更直观的启发。学习优秀企业文化的最好途径，就是多观察优秀的企业家。