物流产业将迎来淘汰潮？从人淘汰人、到机器人淘汰人的时代已来

导读：随着物流产业的发展和智能化进程的加快，工作岗位的需求和人员配置也在不断调整。传统的人工作业逐渐被机器和自动化设备所取代，目前已经出现了一些迹象表明，传统物流行业的大规模淘汰潮正在到来。

随着物流产业的发展和智能化进程的加快，工作岗位的需求和人员配置也在不断调整。传统的人工作业逐渐被机器和自动化设备所取代，目前已经出现了一些迹象表明，传统物流行业的大规模淘汰潮正在到来。

一、人淘汰人 时代已至

物流产业在发展的过程中，从一个职业门槛低、劳动密集型的行业逐渐发展成一个技术含量高、智能化的行业。但是，由于其现实特点，物流行业存在着不可避免的人工作业，且在某些环节中，被淘汰的往往也是人。

一方面，物流行业中往往存在着一些类似于“黑中介”之类的非法劳务企业。这些行为在一定程度上阻碍了行业的规范化和现代化，也导致了一些从事物流工作的人员的职业损害。

另一方面，随着物流业务规模和要求的增加，人工作业的效率和质量难以满足市场需求，这也成为人淘汰人的最主要原因。现代物流中，物流机器人、AGV自动化搬运系统、物联网智能物流设备等智能化技术正快速崛起，对于替换人工劳动力产生的影响正在逐渐显现。

二、机器人淘汰人 时代来了

人淘汰人的时代即将过去，机器人淘汰人的时代正在到来。当前，化石能源、劳动力供应紧张、人工成本攀升等因素促成了物流行业朝着智能化、自动化方向发展。人工智能设备、机器人、自动控制系统、自动化集货机等设备正在被大规模应用于物流行业中，取代了传统物流行业人力劳动的方式。

在现代物流系统中，设备智能化是实现物流行业信息化、规模化、现代化的重要方式，包括物流机器人技术、物联网技术、人工智能及自动化技术等。这些设备已经在国内外开始大规模应用，为物流行业的职业发展提供了新的思路和支持。

三、自我进阶才能立足于物流市场

面对物流产业的发展，切勿一味寻找“避风港”，而是应积极应对，与时俱进，提升自身素质。从物流企业的角度来看，为了在市场竞争中立于不败之地，除了引入机器人、自动化设备等新技术之外，更需要如何提高行业人才和自身核心竞争力。

从教育培训角度，应加大物流人才培养力度，增强未来人才储备；从行业执业水平要求上，应向高端化、精益化发展，提高从业人员专业知识、技能水平。

我们真正需要的并不是简单的职业保障，而是不断提升自我素质、适应流动市场变化的能力，以实现自我成长、获得行业认可，占领物流行业中更具竞争力的岗位。

智能化、自动化，已经是物流行业不可逆转的趋势。随着机器人、自动化设备等技术的不断完善和成熟，物流行业将更加智能化，更加高效和环保。在这样的情况下，只有积极适应变化，不断提高自身专业素质，才能赢得在物流市场中的竞争优势，进而为个人和企业的发展创造更大的价值。