《从两会看机会：2023战略性新兴产业就业数据报告》：智能制造人才最紧缺

导读：今年全国两会政府工作报告强调推动高端装备、生物医药、新能源汽车、光伏、风电等新兴产业加快发展；促进传统产业改造升级，培育壮大战略性新兴产业，着力补强产业链薄弱环节。

今年全国两会政府工作报告强调推动高端装备、生物医药、新能源汽车、光伏、风电等新兴产业加快发展；促进传统产业改造升级，培育壮大战略性新兴产业，着力补强产业链薄弱环节。3月6日，猎聘大数据研究院重点研究了较为热门的15个战略性新兴产业（以下简称“战新产业”，分别是：新能源汽车、智能制造、新能源、人工智能、绿色低碳、新材料、航空航天、大数据、物联网、区块链、芯片、网络/信息安全、生物技术、电子商务、游戏），推出《从两会看机会：2023战略性新兴产业就业数据报告》，助力招聘方和求职者深入了解就业趋势，在这些新赛道上寻找更多更好的机会。

战新产业整体人才紧缺，智能制造人才缺口最大

猎聘大数据显示，这15个战新产业均处于人才相对紧缺的状态，其中人才最紧缺的是智能制造，人才紧缺指数（TSI）为6.35；位居第二、第三的是生物技术、芯片，人才紧缺指数为2.45、1.93；物联网、新材料和人工智能位居第四至第六，人才紧缺指数为1.92、1.64、1.61。

在今年的政府工作报告中，“制造业”出现的频率高达八次，可见国家对于该行业的重视。与世界先进水平相比，我国制造业在自主创新能力、资源利用效率、产业结构水平、信息化程度、质量效益等方面差距明显。智能制造是我国制造业实现转型升级和跨越发展的重要途径。国务院2015年发布的《中国制造2025》指出，到2025年，制造业重点领域全面实现智能化。此项任务非常艰巨，因而这方面的人才更加紧缺。生物医药关系到国民健康，而生物技术是生物医药的重要支撑，疫情更是加速了人们对药品、试剂、疫苗的需求。芯片是工业粮食，也是各国科技竞争的核心，芯片人才在全球都较为紧缺，国内缺口更为突出。物联网在数字城市建设、智慧交通、移动支付等领域已被广泛应用，目前我国已建成全球规模最大的移动物联网，随着数字化经济的大力发展，该领域的人才也会更为紧俏。

智能制造以33万招聘平均年薪领先，同比涨幅为15%

本次研究的15个战新产业招聘平均年薪均超15万。其中，智能制造以32.99万的招聘平均年薪位居第一；其次是人工智能，招聘平均年薪为30.56万。区块链、游戏的招聘平均年薪为29.47万、29.33万，位居第三、第四。大数据以27.69万的招聘平均年薪位居第五。从这些战新产业近一年的招聘薪资涨幅来看，航空航天最高，为17.80%；智能制造和芯片位居第二、第三，比上年增长了15%、11.62%。

新能源新发职位同比增长最快，增速超50%

在这15个战新产业中，近一年新发职位同比增长较为明显的六大产业是：新能源、新材料、新能源汽车、智能制造、芯片、生物技术，其中新能源居首，同比增长为52.22%；新材料位居第二，为26.14%；排名第三、第四的是新能源汽车和智能制造，近一年新发职位比上一年增长了17.29%、13.68%。

算法工程师跻身新能源汽车热招职能TOP5，以超65万年薪超居首

猎聘大数据显示，在这些战新产业热招职能TOP5中，新能源热招职能排名第一的是电池工程师，招聘平均年薪也位居第一，为25.58万元；新材料第一热招职能为材料工程师，招聘平均年薪最高的是化工研发，为19.43万元；新能源汽车最热招的职能是汽车电子/电器工程师，招聘平均年薪最高的是算法工程师，为65.90万元；智能制造热招职能居首的是算法工程师，而招聘平均年薪最高的是机器学习，为51.93万元；芯片热招职能排名第一的是嵌入式软件开发，而招聘平均年薪最高的是模拟芯片设计工程师，为51.99万元；生物技术排名第一的热招职能是生物制药/工程，招聘平均年薪最高的是试剂/IVD研发，为21.07万元。

文/北京青年报记者 解丽