2022年科创企业倒闭名录：105家企业遭破产关停，资金链断裂部分员工讨薪难
导读：科创赛道竞争从来惨烈，2022年尤为如此。2022年，芯片、生鲜电商和游戏企业，普遍面临比上一年更艰难的创业环境，成为科创赛道大浪淘沙的一个切面。
作者：郑栩彤 李馨婷
科创赛道竞争从来惨烈，2022年尤为如此。2022年，芯片、生鲜电商和游戏企业，普遍面临比上一年更艰难的创业环境，成为科创赛道大浪淘沙的一个切面。
“2022年游戏行业投资标准与2021年完全不同。” 近日，一名接触游戏投资业务的资深业内人士向时代周报记者表示，2022年游戏行业投资者不再愿意大手笔花钱，更严苛的投资标准让游戏创业团队难拿投资，创业变得九死一生。
同样面临投融资紧缩的还有生鲜电商和芯片行业。2022年，每日优鲜的闭店揭开生鲜电商“烧钱血亏”真相。与此同时，全球芯片制造面临衰退危机，投融资环境收紧。
2022年年底，以马化腾、刘强东为代表的一众科技大佬纷纷“开炮”，足见过去一年科技行业发展艰难，科技大厂尚且感到危机，尾部企业与中小初创企业面临压力可想而知。大批缺乏自我造血能力的科技企业，在2022年行业降温时倒在“寒风”中。
时代周报记者根据IT桔子新经济死亡公司数据库中数据统计，具有明显科创属性且倒在2022年的企业约105家，其中电商零售公司最多，有22个，其次是企业服务、金融、医疗健康、先进制造、文娱传媒类公司或项目。
进入2023年，部分细分领域洗牌仍在继续，“活下来”依然是众多科技企业的最主要发展目标。
游戏投资热戛然而止
在游戏大厂大规模扩张、独立游戏作品频频出彩的2021年，国内游戏行业曾掀起大厂投资、收购中小游戏公司浪潮。但随后大厂开启降本增效、游戏版号收紧发放、未成年人防沉迷监管加强等一系列因素影响下，此轮投资热潮在2022年戛然而止，竞争力较差的中小游戏公司不仅没等来投资，还惨被市场淘汰。
对未有爆款产品带来稳定流水的创业公司而言，投融资事关生死存亡，2022年游戏投融资收紧，是市场大浪淘沙的大背景。
上述业内人士向时代周报记者表示，2021年手里有钱且想赌细分赛道风口的游戏公司，基本把市面上有名气的创业团队投了个遍，投资时基本只看核心主创和前期Demo（样片）。2022年，投资人明显更看重创业团队是否有成熟项目，同等条件的创业团队不一定能获投资。
时代周报记者据天眼查数据统计，2022年，网络游戏行业投融资次数仅为29，同比下降幅度达48.2%，B轮以前的投融资事件占比48.3%，比例高于2021年。
另有游戏业内资深从业者近日向时代周报记者表示，2021年拿到大额投资的创业团队支撑1-2年没有问题，但其他不少中小团队因拿不到融资、老游戏流水下滑等原因 “死”在2022年。
2022年6月，H5游戏服务商白鹭科技被曝破产清算。据报道，公司CEO在内部信中提及行业大环境变化、老股东发难要求撤资、公司寻求被投资和收购未果。
据媒体整理，不少游戏公司拿不出有的竞争力作品，破产时资不抵债。如曾获吉比特投资的广州艾斯西网络科技有限公司，从成立到破产的2年多时间里未有产品上线，2022年破产时负债超千万元。杭州阖妙网络科技有限公司曾尝试过庄园游戏、棋牌游戏未成功，向法院申请破产清算时还拖欠职工薪酬。
一些游戏公司尽管千辛万苦拿到版号，但依旧“难逃厄运”。有媒体统计，今年4月获批版号的45款游戏中，至少有8款游戏的发行公司出现团队解散、裁员等异常情况。
游戏从业者刘青（化名）对2022年行业环境变化感触颇深。1月9日，他告诉时代周报记者，他所在的大厂2022年业务有所收缩，只有少量项目组仍开放招聘，但因开放招聘的岗位少、对应聘者要求高，数月仍未招满人员。大厂如此，小创业团队可想而知，市场已对竞争力弱的项目、人员进行一轮淘汰。
经历市场大浪淘沙的2022年，游戏创业有一点比以往更加明确：市场环境有好有坏，但游戏创业永远不可投机，选好赛道和做好产品是制胜关键。冷静后的游戏市场，有望留下更多有理想、有能力和有规划的创业团队，在2023年及更远的将来为行业带来新气象。
生鲜电商频现闭店裁员
经历了2019年-2021年的宅经济风口，生鲜电商2022年集体陷入倒闭、裁员、收缩。
2022年3月起，橙心优选和十荟团被曝全线关停，兴盛优选业务缩至湖南、湖北等核心市场，美团优选撤出甘肃、青海、宁夏等区域。
7月起，生鲜电商溃败之势愈发明显。同程生活突然宣布破产，同月，每日优鲜开始暴发裁员、欠款、闭店风波。
供货商李明锐（化名）对2022年生鲜电商行业的困境体会深刻。1月9日，他告诉时代周报记者，供货商为降低风险，会对生鲜电商平台进行评估，但中小供应商面对平台还是缺少议价能力。2022年，由于部分社区团购平台执着低价，进行价格控制，供应商利润已呈下滑趋势。供应商还受生鲜电商平台暴雷影响，大部分平台对供应商的账期在30天以上，暴雷后供应商往往要赔上利润和本钱。
溃败的生鲜电商平台也麻烦缠身，以每日优鲜为例，财报显示，截至2022年10月底，每日优鲜涉及616起由供应商提起的诉讼，及765起由员工或前员工提起的劳资纠纷，截至11月14日，每日优鲜全职员工仅剩55名。
行业整体遇冷是企业遭遇困境的诱因，2022年，生鲜电商领域投融资明显紧缩。时代周报记者据天眼查数据统计，2022年生鲜电商领域投融资事件37起，相比2021年几乎腰斩。
行业遇冷外，溃败的生鲜电商企业也各有问题。以社区团购模式为例，同程生活创始人兼CEO何鹏宇在内部信中提及行业进入拼资本、拼补贴时代，暗指价格战耗空公司。
有业内投资人分析，采取前置仓模式的每日优鲜暴露运营模式问题，前置仓产生大量固定资产投资，运营成本高，需不断烧钱维持运转。资产负债高也是每日优鲜难获注资续命的原因。
1月6日，网经社电子商务研究中心高级分析师莫岱青向时代周报记者总结称，部分生鲜电商始终用烧钱培养市场，大量的投入造成亏损严重，在没有形成核心竞争力的情况下，无法形成“自我造血”，无法持久。
可以预见，行业短时间难以回暖，摆脱用烧钱培养市场的思路、着眼精细化和差异化运营将成为未来生鲜电商企业“活下去”的重要一步。
盘古智库高级研究员江瀚指出，丰富自有品牌商品和差异化商品，同时加大对生鲜供应链的重投入，可以大幅提高商品力与运营效率，无疑是生鲜电商赛道盈利的关键。
李明锐认为，经历2022年的调整，2023年生鲜电商行业会迎来积极变化，主要是基础物流设施能力提升。如履约速度提升、履约成本降低降将带来履约能力提升，这能帮助平台在损耗率降低的同时，提供更丰富的产品选择。信息化程度也会提升，以实现平台与供应商的销售数据、顾客反馈、资金收付情况同步，进而使上下游风险共担、利益共享。
芯片行业逐渐降速
与生鲜电商相似，芯片市场在经历一轮快速发展后，2022年开始降速。
“2022年倒闭的半导体公司太多，延续到2023年还会再倒闭一批。”1月9日，猎头机构MatchOffer芯片行业资深猎头钰星告诉时代周报记者，半导体行业洗牌是市场因素导致，前几年政策支持下有一批芯片企业成立，其中行至2022年仍无核心竞争力者，缺少量产产品支撑收入，加上市场融资收紧，便有企业倒闭，有企业打包出售。
从2022年面临倒闭危机的知名芯片企业情况看，拿不出有竞争力的产品、遭遇资金链危机是其共有的特点。
2022年7月，诺领科技被曝倒闭，这是一家专注蜂窝loT无线通信领域的明星IC设计芯片企业。据公司创始人王承周解释，公司运营不畅的原因包括产品定位出错，首款产品定义太过复杂，公司在NB-loT这个相对规模较小的市场投入太多、耽误太久，拖垮整个公司。
据报道，诺领科技第一款流片产品NK6010出货不顺利，公司在2020年几乎无营收，2021年营收仅约150万元，而这两年研发耗费近2.4亿元。诺领科技曾计划继续融资，但因提出过高估值难以推动，又因市面上有可能并购的主体数量有限等原因，最终寻求收购失败。
诺领科技情况并非特例，许多像诺领科技这样，无量产产品支撑，面临“融不到钱就倒闭”风险的芯片企业，最终没能走过2022年。
因团队不合导致融资不畅，ARM CPU明星初创公司启灵芯，最终于今年8月停止运营。停运前，该公司仍在筹备团队、等待IP授权。
芯片企业发展遇困背后，2022年半导体行业整体投融资遇冷。时代周报记者据天眼查数据统计，2022年，半导体/芯片行业投融资次数2179，比2021年减少7.7%，并购事件则由2021年的37起减至2022年的21起。2022年投融资事件集中在B轮以前（含出资设立、种子轮、A轮、Pre-A轮等）的，占比57.9%，而上一年该比例为49.9%，显示出创业公司B轮以后或更难拿到投融资。
钰星也有相似感受，他表示，2022年下半年开始，市场投融资情况发生明显变化，从以往创业企业获得市场融资，转向大公司逐步收并购一些经A、B、C轮融资的中小型企业。
其中，他感受到消费电子和DPU细分赛道有所降温，前者受限于消费电子市场降温和技术含量较低，后者则有很多C轮融资以前的公司缺少量产产品，被迫降低预算，导致从业人员薪资涨幅下滑。
进入2023年，芯片行业的淘汰赛或将继续。以芯片设计领域为例，中国半导体行业协会数据显示，国内芯片设计企业由2015年的736家急剧增加至2022年的3243家，但2022年销售规模超1亿元的芯片设计企业仅566家，销售总和占全行业85.1%。
这意味着，芯片设计行业还有超八成企业瓜分剩余15%的行业销售收入，若无自我造血能力，再遭遇融资不畅，不少企业将继续面临倒闭风险。
钰星认为，迈过2022年，芯片行业存在机会的细分赛道也发生变化。需求稳健的细分赛道将有更多机会，如DPU相关，以及与数据、运行运算相关的赛道有较大增长空间，人才薪资涨幅预计基本保持15%左右。市场将继续筛选人才和企业，人员跳槽周期预计变长，经历过完整项目项目周期的人才更受青睐，人员跳槽时也会更多考察公司成长性和产品力，做出双向筛选。