恒工精密IPO：8名薪酬不高员工各自借款几百万设立合伙企业 为公司借款提供过桥服务

导读：拿着不高的薪酬，还要各自借款几百万元来设立合伙企业，并为公司借款提供“过桥”服务。这种“雷锋”精神值得发审委好好问问。

8名恒工精密部分员工境界真高，可以说是当代版的“雷锋”。

即将创业板上会的恒工精密近日收到审核中心的意见落实函。根据过往经验，收到落实函的受理企业接下来大概率会被安排上会。

上会结果会是什么？目前谁也无法预测。但恒工精密的上会，资金流水将会是创业板发审委关注的焦点，原因是深交所曾两度问询此问题。其中，部分员工设立的合伙企业平台汤阴恒信或许会是被发审委问询焦点中的焦点。

招股书显示，汤阴恒信注册资本2660万元，合伙人11名。除3名高管外，其他8名员工2021年薪酬大概率不超过30万元，但他们却各自借款几百万元设立汤阴恒信，作用就是为恒工精密借款提供“过桥”作用。其中，个别员工的部分出资甚至是向经销商无锡市聚元鑫贸易有限公司（简称，聚元鑫）股东陈小莺的儿子陈诤的借款。

资金流水两度被问询

恒工精密专注于精密机加工件及连续铸铁件的研发、生产和销售。2021年11月23日上市申报材料获得创业板受理，保荐机构为中信证券。

招股书显示，该公司实力不俗。

业绩方面，2021年实现爆炸式增长。营收达到8.78亿元，同比增长66%；净利润首次超过1亿元，同比增长68%。

研发方面，公司现拥有一支 138 人的专业独立核心研发团队。公司曾获得中国铸造协会颁发的“2018 年度中国铸造行业单项冠军产品”奖。中国铸造协会颁发的“第三届中国铸造行业‘专精特新’优势企业”等荣誉。2020年荣获国家工信部颁发的“第二批专精特新‘小巨人’企业”荣誉。

实力强并不意味就能过会，从恒工精密收到的两轮问询函看，该公司资金流水可能会成为发审委关注的焦点问题。原因是该问题两度被深交所要求说明，而且提出的问题不少。

在第一轮问询中，深交所提出四个问题要求说明：分红款的具体去向？未获取部分董事资金流水的原因和合理性？汤阴恒信出资款来自聚元鑫的股东的原因和合理性，是否存在股份代持的情形？发行人魏志勇之表妹夫王慧龙是发行人的销售部销售员，大额取现的原因及合理性，相关资金来源和具体流向，是否替发行人承担成本或费用的情形？

在第二轮问询中，资金流水再度被问询：关联自然人的资金流水核查比重较低的原因和合理性，是否获取充分的核查证据以支撑核查结论？说明汤阴恒信的股权结构、对应员工名字、持股比例及资金来源（拆分自有资金和借款），相关员工是否出现在员工持股计划中，发行人对汤阴恒信借款的借款利率（12%、12.5%）和汤阴恒信向最终借款人的借款利率（12%）基本一致的原因和合理性？

被注销的汤阴恒信出资基本来自借款

资金流水核查中，汤阴恒信或许会是焦点中的焦点。

资料显示，汤阴恒信的全称为汤阴恒信致远企业管理中心（普通合伙）。恒工精密称，汤阴恒信是恒工精密部分员工设立的合伙企业平台，共有合伙人 11 名，均为公司员工，主要用于向恒工精密提供委托借款等相应服务，即汤阴恒信合伙人将对外借款、自有资金投入汤阴恒信，再通过汤阴恒信向恒工精密发放委托贷款。

资料显示，2017年和2018年，汤阴恒信委托渤海银行石家庄分行向恒工精密发放贷款 2655.6万元和 1975.6万元。

让人意想不到的是，作为恒工精密对外借款的“过桥公司”，汤阴恒信实力并不强。资料显示，汤阴恒信注册资金2660万元，共有11名合伙人，3名高管，其中大部分员工出资均来自合伙人的借款。

3名高管中，董事杨雨轩5万元、副总经理袁建华300万元均来自自有资金，董秘兼CFO刘东225万元的出资全部来自借款。

8名员工中，除个别员工外，其他员工出资均来自借款，且借款金额超过百万元。技术研发部副经理孔令伟631万元出资全部来自借款，其中600万元是向经销商聚元鑫股东陈小莺的儿子陈诤借的。技术研发部技术员赵一恒339万元的出资全部来自其向自然人借款。装备生产部经理魏东华315.1万元出资来自借款。

招股书显示，恒工精密薪酬并不高。除董事长魏志勇、刘东和袁建华外，其他高管2021年薪酬均未超过30万元。高管薪酬都低于30万元，其他员工薪酬可想而知。

问题就来了，拿着不高的薪酬，还要各自借款几百万元来设立合伙企业，并为公司借款提供“过桥”服务。这种“雷锋”精神值得发审委好好问问。