任正非发话：我们要专门去找“高鼻子”！世界级数学家加入华为

导读：任正非说：“在学术交流、科研合作、国际竞赛等过程中，发现了优秀‘高鼻子’，就和‘高鼻子’建立感情，把他们吸引过来。我们还要专门去找‘高鼻子’，尤其是在美国欧洲留学或工作过的各国优秀人才，吸引来中国工作。”

9月28日，华为心声社区发布公司总裁任正非最新讲话《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才》。

这是任正非在“2022年优秀人才&‘高鼻子’获取工作汇报会”上的讲话。任正非表示，这几年华为的招聘一直在进步，在国内坚持舀到最上层的那瓢油。近两年加大了海外留学生的招聘力度，现在要关注“高鼻子”人才的获取，给予海外研究所更多的预算。华为要把在美国欧洲留学或工作过的各国优秀人才，吸引来中国工作。逢山开路，遇水架桥，建好上海淀山湖国际人才社区。

任正非说：“在学术交流、科研合作、国际竞赛等过程中，发现了优秀‘高鼻子’，就和‘高鼻子’建立感情，把他们吸引过来。我们还要专门去找‘高鼻子’，尤其是在美国欧洲留学或工作过的各国优秀人才，吸引来中国工作。”

值得注意的是，最近就有一位数学家加入华为。9月，法国数学家、菲尔兹奖得主洛朗·拉福格加入华为法国公司。

华为要吸引全世界最优秀的人才

任正非说：“公司处在战略生存和发展的关键时期，我们要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才。不仅要引进来，还要激发好，更要能干出成绩。我们要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才，加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力。”

任正非称，华为海外研究院所要承担为公司招贤纳才的责任和使命，持续发现和吸引优秀人才，全球获取，全球使用。

任正非说，“支持欧美一些优秀博士，来中国进入华为与中国高校联合的博士后工作站进行研究。也可以写推荐信给中国高校，肥沃国家土地。”

任正非还表示，华为要成立高级人才定薪科，遵循人才市场竞争规律，打破平衡思想，对顶尖人才给出有竞争力的薪酬。

任正非表示，面试考核是为发现优秀人才，不要教条，不要拿一个标准来筛选。2022届应届生招聘继续坚持大部分补充研发，研发持续开展10%的输出，出来的人员充实到销服、供应链等岗位。

在2020年年报中，华为称，华为坚持每年将10%以上的销售收入投入研究与开发，特别要加强基础研究与理论突破，持续强力投资技术创新与发明，厚积薄发，实现产业进步与发展。2020年，华为研发费用为1418.93亿元。

据了解，2021年华为在各领域的研发投入将超过1300亿元人民币。

世界级数学家加入华为

值得注意的是，日前，华为就吸引了一位世界级数学家的加入。法国高等科学研究所消息称，9月，法国数学家、菲尔兹奖得主洛朗·拉福格加入华为法国公司。

来源：法国高等科学研究所网站

据悉，2002年，洛朗·拉福格获得了菲尔兹奖。公开资料显示，菲尔兹奖是数学领域的国际最高奖项之一，因诺贝尔奖未设置数学奖，菲尔兹奖被誉为“数学界的诺贝尔奖”。

早在2017年，洛朗·拉福格就曾与华为研究人员的交流合作。

2019年5月，任正非接受媒体采访时表示，华为在全世界有26个研发能力中心，拥有在职的数学家700多人，物理学家800多人，化学家120多人。“华为还有一个战略研究院，拿着大量的钱，向全世界著名大学的著名教授‘撒胡椒面’，对这些钱我们没有投资回报的概念，而是使用美国“拜杜法案”原则，也就是说，受益的是大学。这样，从我们‘喇叭口’延伸出去的科学家就更多了。”