中国式饭局：笨的人吃的是饭，聪明人吃的是“局”

导读：《中国式饭局》书中提到过这么一句话，“一个人的成功15%源于个人的专业素养，另外85%靠的就是他的社交应酬能力。”

王健林有一次带着一位副总参加饭局，饭局刚进行到一半，王健林让副总去帮他买包烟，一边说一边把钱包递给了他，副总接过钱包出了包厢门，直到饭局结束才回来。

没想到第二天，这位副总接到上面的通知他升职了。

公司的同事们都很纳闷，这位副总已经试用了几个月了，他这个人平时太不会处关系，所以即便他工作能力很强但一直没有得到转正的机会。

直到王健林带他来了这次饭局，王健林对这位副总早有耳闻，这次带他参加饭局就是要看看他到底能不能胜任总监这个位置。

王健林让他出去买烟其实就是在试探他，看看他有没有情商能不能理解领导的意图，别说这个副总平时看着木讷，但是关键时刻还是挺识趣的。

不仅马上明白了王健林的意思是让他回避一下，而且还自觉的买了单，副总的表现让王健林十分满意。参加完饭局后王健林马上提拔了副总，事后还找了会计给副总报销。

在这个人情社会，懂饭局应酬确实很有必要。从古至今，中国都是一个讲关系、讲人情的社会。人情和关系也就成了成事的有效工具。有的人靠着一顿饭就能谈成上千万的大合同，有的人默默无闻在公司干了几年到头来却还是个小员工。副总的高情商和处理方式都让王健林感到很舒服，他的转正在情理之中。

那些工作能力最强的人往往不一定是最成功的，最懂得交际的人才可能是最成功的人。在职场中，一个人的交际能力有时候会比他的学历，专业知识更为重要。

不仅仅是王健林，很多商业大佬都很注意员工在酒桌上的表现，比如马云，李嘉诚，曹德旺，董 明珠等等，很多生意都是在饭局上谈成的，所以要看一个人能不能被重用首先要看他的应酬能力。

《中国式饭局》书中提到过这么一句话，“一个人的成功15%源于个人的专业素养，另外85%靠的就是他的社交应酬能力。”

饭局饭局，吃的虽然是饭，谋的却是局。那些只懂得埋头苦干，不懂得应酬的人往往很难有出头之日，除非碰到自己的伯乐。然而事实却是，千里马常有而伯乐不常有，所以，要想在职场和社会生活中如鱼得水、步步高升，一定要学一些应酬之道。

哪怕是在商界混得风生水起的大佬们，比如王健林、董明珠、李嘉诚等也会在饭局中酒桌上识人认人，更何况是我们自己和周围领导呢，大都如此。

一次宴请，可以改变一生，一桌筵席，影响人生走向。交际应酬是一门学问，是社交智慧方略，是编织和营造社会关系，拉近人际距离的途径和手段。“饭局社交” 中都有哪些规则和潜规则，如何应对形形色色的饭局。笔者把几十年的交际应酬经验汇集成书《中国式饭局》。

书中深入分析了中国社会交往的基本特征，介绍了其中的规则、方法和技巧。并且结合了现实生活中的大量生动案例，通过不同情景、场合，对饭局中的各种问题和关键点分析介绍，让读者可以快速精通交际应酬中的技巧，在建立良好人际关系的同时，抓住机遇，走向成功。