王健林每天飞3个城市，任正非住办公室，可为啥马云起床却很晚？

导读：虽说现在年轻人的工作压力都很大，加班也成为了常态，但是很多公司推行的996制度是大多数人无法接受的。他们认为996的工作制度不仅是对身体的折磨，更是对精神的折磨。996，意思就是从早上9点到晚上9点，一周工作6天。

文：小郭

虽说现在年轻人的工作压力都很大，加班也成为了常态，但是很多公司推行的996制度是大多数人无法接受的。他们认为996的工作制度不仅是对身体的折磨，更是对精神的折磨。996，意思就是从早上9点到晚上9点，一周工作6天。

马云表示，能"996"是一种巨大的福气，很多人想"996"都没机会。不付出超越别人的努力和时间，怎么获得想要的成功？但是许多上班族表示，除了牺牲自己的时间来完成工作之外，很有可能连加班费都没有，而996最大的受益者就是老板。事实上，这是真的。员工不断加班，即使他们最终得到加班费，老板得到的仍然是最多的。因此，很多大企业都同意让员工996。但是你有想过吗？当员工在996工作时，老板在做什么？

刘强东也在朋友圈表达了自己的看法。虽然他不像马云那样直接，但他也表达了对996的支持。他说，京东永远不会强迫员工去做995或996，但京东的每个人都必须有拼搏的精神。这句话的意思是希望员工能有这样的意识。

大多数人可能都听说过刘强东的创业史。他出生在乡下的一个贫穷家庭。他从底层做起，一步一步地带领京东成为中国电子商务巨头之一。在京东创业之初，为了节省员工成本，刘强东不得不在晚上做客服工作。连续三年，他每天晚上都用闹钟叫醒自己，每两个小时回复一次客户的信息。今天，虽然京东已经步入正轨，但刘强东仍然保持着8116 + 8小时的工作时间，周一到周六，早8点工作到晚11点，周日工作8个小时，由此可以看出，他的成功并不是偶然的。

还有一些商业大佬的工作时间似乎可以为我们提供借鉴，比如华为。华为近年来的发展对大多数中国人来说是显而易见的。在华为2019年公布的最新薪酬情况中，华为的平均年薪超过了110万元，这已经成为了国内无数上班族的梦想工作。然而，在高薪的背后，华为除了出色的业绩和股权激励制度外，也是科技企业中著名的"加班灾区"。

许多在华为工作过的员工表示，华为正在用青春换取明天。也许996是华为员工的幸福。华为的"床垫文化"已经成为该公司的一个内部特征。员工们都这样加班，那么作为老板的任正非自己呢？其实，"床垫文化"最初就是来自任正非本人。创业初期，为了节省时间，不管是领导还是员工，工作累了就睡一会，醒来再接着干，这也被称为"床垫文化"。直到今天，任正非的办公室还有一个简陋的小床，这都是创业时延续下来的传统。他每天工作超过16个小时。

还有给自己定下"1亿元"小目标的王健林，曾经的中国首富，也是万达集团的创始人。他曾经说过，他每天七点以上就会到达他在北京的办公室。许多人可能认为七点不早，但我们应该知道，这是在首都北京，一个非常拥挤的城市。为了早点到办公室，王健林经常早起以避开交通高峰期。此外，他还是一家企业的负责人，七点到办公室太早了。此外，王健林甚至一天飞两个国家，三个城市去谈生意，试想一下，让你这么飞，你难受吗？这样我们也能理解，"1亿元"的鸡汤是怎么熬出来的了。

还有我们不得不提的阿里巴巴，阿里可以成为中国最大的互联网企业之一，马云的功劳绝对是最大的。随着阿里巴巴的成功，马云已经成为中国无数年轻人的偶像和创业标杆。在提出"996幸福理论"之前，马云无疑是很多人的人生导师。无论是在他的演讲中，还是在不经意的一句话中，都会被别人模仿。

互联网行业一直是996工作系统的灾区，阿里巴巴也不例外。也许这就是企业发展的模式。马云的工作时间与前两者不同。马云曾在一次采访中说：我起床很晚，因为阿里巴巴有很多员工，所以我每天不需要做太多具体的事情。但是我可能散步洗澡做梦厕所都在想事情，虽然我有数百亿的资产，但活得并不开心，如果我能交换，我也愿意和别人交换。"

事实上，作为一个企业家，在获得了一定的成绩之后，赚钱就变成了第二位的，他们肩上的责任越来越重，压力也越来越大。即使想休息，可能也无法很快入睡。如果一个人睡眠质量不好，那对身体的伤害是极大的。

看了这些企业家的时间表，或许可以感受到他们的辛苦，而我们现在可以安然入睡也是一种幸福，所以，不要总是抱怨生活，而是要学会发现美好，变成更加勤奋，努力的自己。那么对于996，你有什么看法呢？