小米组织架构第六次大调整 雷军兼任中国区总裁

导读：5月17日晚间，小米集团宣布新的组织架构调整和人事任命。据了解，这是继续去年成立组织部、参谋部以来，小米组织架构迎来的第六次大调整。

5月17日晚间，小米集团宣布新的组织架构调整和人事任命。据了解，这是继续去年成立组织部、参谋部以来，小米组织架构迎来的第六次大调整。

图片来源：小米公司

在本次调整中，小米集团董事长兼CEO雷军兼任中国区总裁，全面负责中国区业务开展和团队管理；同时成立大家电事业部，任命集团高级副总裁王川为大家电事业部总裁，负责除电视之外的空调、冰箱、洗衣机等大家电品类的业务开展和团队管理，向CEO汇报。

今年3月7日，小米集团组织部发布任命文件，宣布成立AIoT战略委员会。小米AIoT战略委员会隶属于集团技术委员会，负责促进AIoT相关业务和技术部门的协同，推动战略落地执行。在具体的人事安排上，范典为AIoT战略委员会主席，叶航军为AIoT战略委员会副主席。

今年2月26日，小米集团组织部下发正式文件，宣布新一轮组织架构调整。其中，小米成立集团技术委员会主席，任命崔宝秋为集团副总裁，集团技术委员会主席。这也是继去年9月成立集团组织部、参谋部以来，彼时小米规模最大的一次组织架构调整。

去年12月13日，小米集团公布了在国内和国际市场最新的组织架构调整和人事任命。为了进一步加强中国市场的投入，小米集团将销售与服务部改组为中国区，任命集团高级副总裁王川兼任中国区总裁，向CEO雷军汇报。国际业务方面，集团副总裁、销售与服务部总经理汪凌鸣调任国际部副总裁。在线上和线下销售业务上，小米集团任命张剑慧为中国区副总裁，负责线下销售业务;任命李名进为中国区副总裁，负责线上销售业务，二者均向王川汇报。

此外，小米集团原销售运营部分成销售运营一部、销售运营二部。销售运营一部，负责中国区手机销售运营工作;销售运营二部，负责电视，生态链等产品的中国区销售运营工作，这说明小米生态链IoT业务权重提升。小米在这次调整中，也提拔了一批干部。

去年9月13日，小米集团新设集团参谋部和集团组织部，进一步增强总部管理职能，并同时调整王川、刘德、洪锋和尚进等高管的工作分工;改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部，一大批80后年轻高管走上前台。此次调整的落款机构是小米集团组织部，其职能是负责中高层管理干部的聘用、升迁、培训和考核激励等，以及各个部门的组织结构设计和编制审批，由联合创始人、高级副总裁刘德任部长。

去年7月23日，小米任命原手机部副总裁颜克胜为集团副总裁，兼任集团质量委员会主席，直接向雷军汇报，同时任命张健担任集团质量办主任，向颜克胜汇报，目标是全面提升小米产品和服务质量。