老板不给自己发工资！导致补税2400万

导读：有没有发现，国家是每个企业的不记名大股东，赚钱先给国家上税。所以说公司是国家的，不是老板自己的，国家想要，随时拿走，老板其实是公司最大的“打工仔”。

1、公司是自己的，赔了赚了都是自己的，还走那形式干嘛？

2、所以老板从不给自己发工资，缺钱直接从公司拿？

3、只发5000元太少，想发5万但交税太多，心疼......

新闻案例

江苏XX公司老板创始团队6人3年未发工资未分红，公司1.2亿利润被全部拿出来用掉了，未交个税。当时老板叔叔在国税局，所以那3年被罩着一直也没事，后来老板叔叔调到其他部门，结果在税务局当年下发的文件《1亿以上规模企业必须要查》的稽查中被查出问题：

补税：1.2亿利润*20%=2400万

罚款：1倍=2400万

滞纳金：2400万*3年*365天*0.05%=？

合计：6000多万

老板必须给自己发工资的5个理由

1、老板是给国家打工的

有没有发现，国家是每个企业的不记名大股东，赚钱先给国家上税。所以说公司是国家的，不是老板自己的，国家想要，随时拿走，老板其实是公司最大的“打工仔”。

2、公私不分

老板不领工资或少领工资，那自己的房子、车子、孩子的学费、一家老小的生活费、旅游费哪里来的？有完税证明吗？

3、多交25%企业所得税

工资领走了，对于公司来说是成本，公司利润小了，交得25%企业所得税就少了。

重点是：交个人所得税就是证明个人收入合法，交企业所得税证明企业收入合法；如果一不小心公司面临破产，也不至于把自己的个人财产和家庭财产都赔进去。

4、老板领工资，防止人才流失

老板嘴上说大家要努力干、公司是大家的，但老板却不给自己发工资缺钱直接从公司拿，员工心里怎么想？（公司就是老板自己的，不是大家的）

5、激化股东矛盾

老板不领工资，把自己的工资都压到公司，到年底不仅多交了25%的企业多所得税，而且如果企业有股东，还把自己那部分当做股东分红分给了其他股东。

而且不只是发工资，经调查，98%的民营企业老板都不懂财税，导致股权激励、融资上市和并购重组、业务扩张都存在巨大损失。

民营老板常见的几个财税难题

1、看不懂报表，靠感觉管理公司

2、账务失控一片混乱，成本、利润算不清

3、积累大量税务风险和历史原罪，却不知如何解决

4、成本越控越高，利润越做越薄

5、如何进行投资分析和融资选择

6、对财务人员不满意，还不好培养

7、没有一套简单有效的财务管理工具

老板越不懂财税，缺乏财税意识，没有财税基础，担心听不懂，就要用大量的企业损失来买单。中国老板，都缺一堂：通俗易懂、接地气、纯干货的老板听得懂的财税大课！

一个优秀的老板一定是财务专家：业务决定公司的下限、财务决定公司的上限；财务管理是企业一切管理的核心，科学的管理是数学管理企业而不是语文管理。