32岁当500强总裁，36岁被马云挖走，41岁竟被“赶”出阿里

导读：从翻译、普通职员、主管、经理、总监、副总裁到总裁，参照卫哲的完美履历，几乎走完了许多人毕生都无法到达的高度。如今，卫哲转入PE领域，成为嘉御基金的创始合伙人。

23岁从管金生(“中国证券教父”之一)的小秘书做起，3年做到副总；29岁成了普华永道史上最年轻的合伙人;32岁任世界500强总裁，36岁被马云挖到阿里，担任首席CEO;41岁却不得不从阿里辞职。

这个人就是卫哲，谈到阿里的辞职，他却笑着说：“我庆幸当时主动辞职，不然这辈子都抬不起头重新做人。”

2006年卫哲“空降”，出任阿里集团执行副总裁，兼阿里巴巴企业间(B2B)电子商务总裁。第一天上班时，马云召集阿里高管，在杭州总部的“光明顶”开会，隆重介绍卫哲。

随着公司利润的增长，尤其是他在2007年带着阿里巴巴在香港成功上市后，两人更是进入“蜜月期”。但四年后，“阿里员工欺诈事件”让两人关系恶化。

据报道，2011年1月，马云发现阿里内部员工涉及欺诈，分别有1219名及1107名会员涉及诈骗全球买家，且有迹象表明，为了业绩，有100多名员工默许甚至参与协助那些欺诈公司规避认证环节加入阿里平台。

马云大怒：“假如B2B一万三千名员工中出现几个、十几个人有诚信问题，还正常，但涉及到将近100个销售人员，这就是系统问题，是管理层的问题!”

这句话直指阿里CEO卫哲、COO李旭晖。2月21日，作为CEO的卫哲辞职，至此，他的阿里生涯正式结束。

之后，马云与卫哲同台面对媒体时，马云自称，自己在阿里巴巴11年来最大的痛，是自己给了兄弟一道伤疤。

从翻译、普通职员、主管、经理、总监、副总裁到总裁，参照卫哲的完美履历，几乎走完了许多人毕生都无法到达的高度。如今，卫哲转入PE领域，成为嘉御基金的创始合伙人。

但快到50岁的卫哲，几经沉浮，自称目前最大的幸福是陪太太逛街，或者陪两个儿子玩。

按照他的话说，“求仁得仁，便是一种幸福”。