锤子发布新品，曾为挖人包飞机，老罗教你如何找合伙人!

来源：信之源商事律师　发布时间： 2018-04-18 09:48:38　编辑：诚富

导读：锤子又双叒叕发布新品了!4月9日下午，罗永浩在北京工业大学体育馆举办发布会，发布了坚果手机3。

锤子又双叒叕发布新品了!4月9日下午，罗永浩在北京工业大学体育馆举办发布会，发布了坚果手机3。

罗永浩曾经在访谈中说，2016年是锤子最凶险的一年，曾两次发不出工资，甚至一度面临倒闭。最终锤子在2017年8月拿到了成都市政府的10亿元融资，度过了危机。2017年是锤子科技起死回生的一年，而这次起死回生的关键点在于锤子手机发布的坚果Pro，最大的功臣是-CTO吴德周。吴德周曾经是为华为第一代手机研发骨干之一，担任荣耀产品副总裁。

罗永浩为了挖他，曾不惜包下私人飞机。而最终结果证明，罗永浩这次挖人挖的很值!由此可见，人才对一个企业的重要性。

人是最重要的资源，但是对于很多创业公司而言，规模小，不成熟，可能没有老罗这样的手笔，想要挖到牛人，就成了每一个创业者必须面对的问题。那么我们今天就来说说，创业公司怎样才能挖到人才。

1、创始人至少花一半时间在找人上面。

小米刚创立的时候，连产品都没有，最开始的半年，为了找人，雷军用Excel列了很长的名单，一个一个去谈，连续打了90多个电话。前100名员工入职的时候都跟雷军面对面沟通过，他在创业初期，找到了7个极强的合伙人，正是依靠着他亲自挑选出来的核心队伍，小米在之后很长的一段时间，销量持续突破，成为全球第三大手机厂商。

2、人才在什么地方?初期创业公司，要找到靠谱并认同企业价值观的人，很难，但是也有一些办法。

人脉圈子

创业公司找人这种事其实就是人脉的事。作为创始人，你必须有一个非常强的人脉，要经常关注公司所处行业的资讯，看到很厉害的人，认识他们，并维护这个关系。

从产品的用户当中找

初期，在你的产品用户中，更容易找到有共同价值观，共同梦想的人。

作为创始人要多参加行业内的活动

行业内的线下活动更容易认识到志同道合有能力的人才，所以，如果你要创业，平时就多出来走走。

3、如何说服其加入?

钱给到位

创业本来就是为了赚钱，很多在BAT工作的技术大牛，如果想挖他们。最直接也是最简单的方式就是给到大牛们足够多的钱。

梦想，未来

如果给不起很多的钱，你总得有梦想吧，告诉他们公司的愿景，梦想，未来，给到足够的股份或期权，毕竟马云老师曾说“梦想是要有的，万一实现了呢”