进创业公司需要做好哪些准备

导读：现如今，创业的人很多，但是愿意进创业公司的人却不多。为什么？因为创业公司存在的不确定因素太多，进创业公司有风险。而且创业公司都是一步步的摸索前进，不像成熟公司那样有完善的制度，所以在创业公司工作会很累。

现如今，创业的人很多，但是愿意进创业公司的人却不多。为什么？因为创业公司存在的不确定因素太多，进创业公司有风险。而且创业公司都是一步步的摸索前进，不像成熟公司那样有完善的制度，所以在创业公司工作会很累。
但是如果在一家公司的创业阶段就加入，等到熬过最艰难的时候，你就是公司的元老，与公司一起成长，之后的前途也是在成熟公司很难获得的。所以，进入创业公司，是有利有弊的，职场人可以自己选择。但是在进入创业公司之前，你需要做好以下的心理准备。

工作强度大

创业公司在初期时候，人员配备不完善，每个人的劳动强度都是非常大的，经常会出现一人身兼多职的情况。加班加点是常事，所以不要指望只干好手里的活就万事大吉，更不要指望早九晚六，到点就走了。

工作没有成效

创业型公司，在产品没有经过市场的检验之前，可能产品模式是不是正确的都无法保证。或者说即使产品模式是对的，但是推广起来也需要漫长的时间和过程。这个过程对员工来说是比较难熬的。

昨天遇到一个朋友，在一家创业公司做业务经理，坚持了四个月没有做出业绩，再加上公司不断的给降薪，他实在熬不住选择辞职了。

各种福利和机制不成熟

创业公司最缺的肯定是钱，所以他们会尽可能的减少支出。什么过节福利、年终福利可能都没有，甚至连起码的五险一金都不能提供，也可能工资不按时发、拖欠工资，这些都有可能发生。

随时倒闭走人

创业公司前期肯定是不盈利的，公司的资金来源全靠融资，如果哪一天因为没有融到资而导致资金链断裂，那么公司只能关门大吉了。前段时间倒闭的邻家便利店就是如此，没有任何征兆，员工们不得不重新找工作。

小编之前在的一家在线教育公司就是如此，一周前才高价挖到一个CEO准备大干一场，一周后就突然宣布公司倒闭。公司账上仅剩几万元，我们一众员工也不得不踏上了漫漫维权之路。

在创业公司工作是机遇与风险并存的，一旦选择了进入创业公司，就要做好心理准备会遇到以上的情况，以免进入之后心里落差过大，最后又匆忙离职，浪费自己的时间。