女版马云卸任，从月薪500到6300亿帝国掌舵人，她留下2条职场潜规则！
导读：4月9日，马云最得力的爱将彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。至此，执掌蚂蚁金服8年、一手带起支付宝的彭蕾，正式卸任。有人说，马云的阿里帝国最不能没有的，就是这个女人。没有她，马云很多牛逼都不可能实现，只有她最懂马云。
4月9日，马云最得力的爱将彭蕾将卸任蚂蚁金服董事长，蚂蚁金服CEO井贤栋将兼任董事长一职。至此，执掌蚂蚁金服8年、一手带起支付宝的彭蕾，正式卸任。有人说，马云的阿里帝国最不能没有的，就是这个女人。没有她，马云很多牛逼都不可能实现，只有她最懂马云。
我们先来看看这个传奇女人的履历：
19年前，28岁的彭蕾放弃优厚的大学教师工作，跟着丈夫孙彤宇来到初创的阿里，每个月只领500元工资。
在阿里，她做了10年HR，一手打造了阿里价值体系，挖掘了阿里CTO王坚、副总裁童文红等人才。
39岁，她出任支付宝CEO；42岁，她出任蚂蚁金服CEO；现在，蚂蚁金服的估值已经达到1000亿美元（6300亿元）。
因为这些卓然的成绩，她也有了神一样的称号：“女版马云”。
马云向彭蕾面授机宜
有人说，没有她，就没有今天的支付宝和蚂蚁金服。这个说话其实很正确，接下来，我们就来分享下彭蕾带给我们的 2 条职场潜规则。
无论老板的决定是什么
要把老板的决定变成最正确的决定
彭蕾曾说：
“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。”
阿里创业之初，彭蕾担任阿里的HR，管钱管人管市场，马云有点什么想法，她就得想方设法实现， 执行力可谓是雷厉风行。
譬如，当时马云价值观爆棚，“独孤九剑”、“六脉神剑”这样的神奇提法层出不穷，听起来头头是道，做起来谁也不知道什么鬼。
没办法，彭蕾只能一条条琢磨着变具体、落地实现：
“六脉神剑”中说要“团队合作”，彭蕾就规定为：有意见开会说，开完会埋头干，免得当面没意见，背后牢骚多。
“客户第一”，就是要把客户当成衣食父母，积极为客户解决问题，站在客户立场思考问题。
“诚信”，就是言行一致，不受利益和压力的影响。
马云看完电视剧《历史的天空》，觉得军队思想政治工作更强大，授意彭蕾也要设“政委”。彭蕾又开始琢磨“阿里政委”。
所谓的“阿里政委”，日常就是陪聊，整天看团队、送温暖、聊家常。比如问员工买房没？有娃没？工作啥困难？客户啥情况？……
这样一来，员工出了问题，政委一下子就能猜出来，及时能够采取措施解决。
有了阿里政委加高薪，猎头们纷纷表示，阿里的人最难挖！不认同的早跑了，剩下的都是“死忠粉”。
马云与彭蕾
2010年阿里年会，马云对新上线的支付宝非常不满意，让之前只做过人事和财务、对技术一窍不通的彭蕾接管支付宝。彭蕾二话不说，立刻走马上任，进入了这个自己完全不熟悉的领域。她带着团队没日没夜地加班，听取用户意见，一步步完善支付宝网购功能，最后把支付宝做到了2.7亿，日交易量12亿的成就。
这样的员工，才是老板最喜欢、最信任的，老板需要的是能够把自己的意愿落地成现实的人，而不是处处和自己唱反调、出工不出力的人。
在职场上，不少人性格比较自我，对同事、老板分配的事情总有一份抵触，要么嘴上不说、心里不悦；要么强烈反驳或行动抗拒。
商场如战场，一个军队最需要的就是执行力，企业也如此。
如果老板做的决定下属不能坚决执行，那么这个企业一定不会长久，更因为缺乏战斗力而土崩瓦解。
他做的决定，很可能是他在自己所处的位置，看到了不一样的信息，形成了自己的判断，最后做了决定。
作为下属，你就要有铁一般的执行力，一旦上级发出命令，想得通要执行，想不通更要执行。因为这就是你作为下属的责任，去帮助领导把他想做的事情做好。
况且，一个团队的人，更要彼此信任，尤其是对你的上司。毕竟你以后做了领导，也希望下级能够无条件相信你的吧？
这个世界最害怕冷静又疯狂的人
彭蕾一把支付宝从无做到大，占据现在将近50%的市场份额，靠的就是一句话：
这个世界，害怕的是冷静又疯狂的人。
这个世界，不怕冷静的人，因为人一冷静，骨子里的热血就会冷下来，少了勇往直前的冲劲；
这个世界，不怕疯狂的人，因为人一疯狂，就会失去理智，最后自取灭亡。
只有冷静又疯狂，才能在纷乱的变局中，找准问题的本质，以冷静柔软的力量，将危机化解。
2010年，彭蕾入主支付宝，同年6月，央行第二代支付系统“超级网银”震撼上线，宣告“国家队”杀入支付领域。面对有国家信用背书的“国家队”，彭蕾自有自己的打法和高招。
彭蕾在不断完善支付宝网购功能的同时，还做了另外一件事——公共事业缴费。把所有城市、所有基础设施的支付系统全部打通：供水、供电、供气、通讯、网络...
彭蕾和她的团队到每个城市、每个管理部门，一家家谈合作、一个个改系统，与支付宝衔接、测试、运转……
就这样，支付宝把其他金融机构的支付工具都打败了。
2013年，支付宝正式推出余额宝，投资门槛降到了1分钱，迅速横扫金融市场。老百姓把原本属于银行的存款疯狂地涌入余额宝，让银行怒了，于是联合打压余额宝。
彭蕾这算“闯祸了”，马云非常愤怒。但彭蕾却很巧妙地化解了这次危机。
一是，给足银行大佬们面子，力捧银行的地位：银行才是金融体系的主动脉。
二是对余额宝的定位做出解释：余额宝不是阿里的战略级产品，它从来不是为了颠覆谁或打败谁而生。
同时，用数据向银行们证明：余额宝的存款只占存款总量的1%。
余额宝人均投资才5000元，这说明，跑出来的本来就是银行懒得招呼的小客户。
让银行大佬们吃下定心丸，支付宝根本不会抢你们的生意。
最先反应过来的是建行，把支付宝的备付金主存管行从工行挪到了自家，成了这场风波的大赢家。
但更大的赢家是彭蕾和她的余额宝，经过这一场风波，余额宝再也难以找到阻拦它的势力，最后一路飞奔向前。
在阿里19年，执掌支付宝8年，彭蕾战功赫赫，把蚂蚁金服做到了1000亿美元（6300亿元）估值。
2017年胡润百富榜公布，彭蕾以400亿的身家位列阿里系第二名，仅次于身家2000亿的马云。
2016年9月，彭蕾在《财富》全球50大最具影响力女性中排第16名，比滴滴总裁柳青、华为董事长孙亚芳排名都要高。
不过，对于名和利，彭蕾并不在乎，当年拿着500元加入阿里，为的就不是高薪，只是觉得，“跟着这么一群兴致勃勃的人做事，会比较刺激好玩”。
如今，她已经功成名就，20余年的忠心陪伴，成为马云最不可或缺的助手，这次卸任蚂蚁金服董事长，也必定是马云对她另有重用。
外界更好奇的是，作为女性，在踏入男性占主导地位的世界时，是什么想法支撑她走过来的？
或许正如她所说的那样：
“我要付出200%的努力，证明我的决定是正确的，而且证明我可以比你创造更大的价值，更好的体验，给到周围这些人，给到社会。”
最后强烈推荐你看一下，彭蕾这个培训视频，阿里巴巴如何选人、用人？