宗庆后“再创业”：动刀员工股 娃哈哈上市在即？

导读：在各行各业企业都在热盼冲刺高估值的A股市场进行IPO融资，过去一直号称“不差钱”、不上市的食品帝国娃哈哈似乎也坐不住了。

在各行各业企业都在热盼冲刺高估值的A股市场进行IPO融资，过去一直号称“不差钱”、不上市的食品帝国娃哈哈似乎也坐不住了。近两年来有关娃哈哈准备上市的声音便不绝于耳，近日，更是有相关媒体报道，娃哈哈为了扫清公司上市的股东复杂的障碍，已经清退了所有员工持股的股份。

据知情人士透露，目前整顿股权结构这一工作已经完成，目前正在经历人事变革，可以说娃哈哈上市在即。如果说过去娃哈哈最多时股东多达15000个，如今娃哈哈已经动手解决这一问题，接下来娃哈哈集团董事长宗庆后还会有哪些大动作？

动刀员工股

日前，有消息称，娃哈哈已将所有员工的股份按每股2.6元清退，引发业内对于娃哈哈上市计划的热议。

资料显示，娃哈哈自1999年起对内部员工实行旨在将员工个人利益与公司利益深入捆绑的员工持股激励制度，到2003年，公司已实现全体员工持股。目前，娃哈哈全部股东数量已经超过15000个。

而按照国家法律规定，企业上市之前的股东数量不允许超过200个。如果消息属实，娃哈哈的清退工作相当于放弃了其坚持了近20年的员工持股制度，难度可想而知。

一位快消从业人士认为，任何制度都不是永久存在的，任何公司的组织架构都是不断改变的。娃哈哈从创立至今，奉行的都是宗庆后的那一套制度，但强大过后，如今已积重难返，更需要循序渐进的改革，将其中不恰当、不配合的地方转变过来。

对于清退员工股份一事，虽然截至发稿前，娃哈哈官方还没有给出明确的回复，但是据上述知情人士透露，目前整顿股权结构这一工作已经完成。目前正在经历人事变革，包括市场部和销售部等部分的人事变动。

时间回溯至2013年两会期间，宗庆后说，娃哈哈集团已经实现全员持股。他介绍，国务院批准收入分配改革方案草案中，鼓励有条件的企业实现全员持股。全员持股首先可以使员工的收入倍增计划加快推进；其次，员工持股了以后真正变成企业的主人，这样才是真正当家做主。只有个人利益和企业利益挂在一起，员工的积极性、责任心才会更强。

“我们把员工也分很多档次，按照技能、贡献分不同等级的持股。这也激发他们不断努力、提升，这样对企业在经营和管理上都有好处。利益分配合理大家才能满意，至少做到大部分人比较公平，如果把这个问题解决的话，社会就会比较公平、公正与和谐。”宗庆后说。

如今，为了能够上市，宗庆后不得不推翻自己之前的想法。实际上除了实际控制人的个人意愿不想上市外，股东人数的要求也是多年来让华为、娃哈哈等实行员工股东化的企业难以开启IPO上市的一大原因。

按照娃哈哈此前将员工“股东化”的战略，娃哈哈的股东多达15000多个，如今娃哈哈以雷霆之势回购员工手上股权，整顿股权结构，业内分析认为，娃哈哈冲刺A股上市指日可待。

“上市是娃哈哈最重要的利器”

宗庆后曾在2017年底公开表示，自己创业开始是为了解决自己温饱问题，但是创业取得阶段性成果之后，是为国家和社会做一定的贡献。“我感觉创业是我的生命，并且创业的话还是要不断创业，包括我们企业，你必须要不断进步才行，否则逆水行舟不进则退。”他说。

从动刀员工持股来看，宗庆后、宗馥莉父女带领下的娃哈哈距离A股市场又进一步，宗庆后的“再创业”也在持续进行中。

其实，在早年间，宗庆后对于自己脚踏三轮车兴起的娃哈哈总是秉持“不差钱、不上市”的态度。不过，娃哈哈要上市已经在去年11月娃哈哈三十周年庆典上已经有所体现，当时，谈到娃哈哈上市一事，宗庆后已经改口表述过“上市以后能加快企业发展，在适当时候娃哈哈也会考虑上市”。

同时，在去年4月，市场上就有传言称娃哈哈将借壳港股上市公司中国糖果。中国糖果市值仅3亿元人民币，娃哈哈会以旗下子公司而非整体参与资本市场运作。但这宗由宗馥莉主导的收购事宜，最终未能成功。

“娃哈哈未来的接班人肯定是宗馥莉。宗馥莉的思想和宗庆后不一样，他们对新鲜事物的接受程度也不一样。从未来发展来说，上市是娃哈哈最重要的利器，公司需要资本力量的支持。”中国食品产业分析师朱丹蓬说。

在业内看来，想要上市的动因也不难理解。众所周知，虽然娃哈哈依然连续19年问鼎食品饮料行业品牌价值榜首，但近年来娃哈哈可以说辉煌不再。有声音直指其产品缺乏创新、营销管理模式僵化无法应对电商时代的变化，宗庆后甚至和阿里巴巴的马云掀起了一场备受关注的虚实经济的争论。

面对发展瓶颈，娃哈哈近期宣布将开发中老年保健品、中医食疗产品作为下一个突破口，并试图进行渠道变革。《华夏时报》记者注意到，今年2月，娃哈哈还扩建了项目用于保健品相关业务的使用。

业内分析指出，娃哈哈的思路是利用过去积攒沉淀的品牌和渠道优势，嫁接到新进入的产业方向，以快速实现多元化突围。

“要上市的话，娃哈哈更重要的是公司治理结构的优化，责权利明确，决策制度透明。”除了员工持股的障碍之外，对于娃哈哈上市准备工作还有哪些绊脚石的问题，香颂资本执行董事沈萌在接受《华夏时报》记者采访时表示。

据沈萌介绍，解决上述问题需要娃哈哈要清理财税的隐患、建立健全股东会董事会监事会的制度、进行业务独立性以及要建立信息透明与披露制度。

不过，仍然值得注意的是，即使顺利上市并解决了资本市场融资问题，娃哈哈的下一步会是什么，值得期待。