百度贴吧出台吧主考核激励制度 吧主:被当员工还有KPI?
导读:3月10日上午消息,今日有百度贴吧用户爆料称,百度贴吧正式启动吧主考核和激励制度,该制度将对贴吧吧主进行“业绩”考核,网友自嘲开始身背百度KPI。
3月10日上午消息,今日有百度贴吧用户爆料称,百度贴吧正式启动吧主考核和激励制度,该制度将对贴吧吧主进行“业绩”考核,网友自嘲开始身背百度KPI。新浪科技就此做了查证,百度贴吧方面确实出台了相关吧主考核规定,但也同时附有奖励机制。
网友@军祭酒郭嘉 今日在微博吐槽称,百度贴吧出台新规,要求贴吧访问用户日均增长2%主题数日均增长3%回复数日均增5%签到数日均增长1%,达不到的下任所有吧主将被替换。
该网友还表示,贴吧这是把吧主当百度员工给定了KPI,并调侃为何没有工资和五险一金。
新浪科技就此查证了情况,核实发现百度贴吧确实于3月8日发布了相关公告,将正式启动《吧主考核&激励制度》。
百度贴吧方面称,经过12月1个月的吧主考核&激励试点工作,以及根据试点结果对考核方式、维度进行调整,制定了正式版方案,并会面向Top5000吧主,开启吧主考核&激励,正式启动时间未3月13日,考核周期为2周。
具体考核考核维度包含“吧维度”、“吧主维度”,这两种维度也是吧主轮换上任的考核标准,百度贴吧方面称,第一个周期考核不通过会被警告,连续两次不合格将被轮换,下任吧主。
不过,百度贴吧方面在该考核方案中,也有激励制度,共含三项:1)每两期考核结束后,吧维度数据增长top50的贴吧吧主将获得实物激励&吧活动物料支持;吧维度数据增长top50-100吧将获得吧活动物料支持。2)当期激励结果将在吧主专区吧中发贴公示。3)本期激励物料池价值20W元。
百度官方对此尚无进一步说明。不过有接近百度贴吧的内部人士告诉新浪科技,该方案出台可能与贴吧活跃度和吧主占着职位不作为的现象有关,希望借此逐步提高贴吧活跃度以及清理一些不作为吧主,让社区更健康透明。