影响个人和公司发展的100个管理定律！

导读：企业的竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业的生命所在，如何管好人才，用好人才，培养和留住人才，则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键。

第一章:管人用人育人留人之道

企业的竞争,归根结底是人才的竞争. 人才是企业的生命所在,如何管好人才,用好人才,培养和留住人才,则成为企业在激烈的竞争中成长发展的关键.

1.奥格尔维定律 :善用比我们自己更优秀的人
2.光环效应:全面正确地认识人才
3.不值得定律:让员工选择自己喜欢做的工作
4.蘑菇管理定律 :尊重人才的成长规律
5.贝尔效应:为有才干的下属创造脱颖而出的机会
6.酒与污水定律:及时清除烂苹果
7.首因效应:避免凭印象用人
8.格雷欣法则:避免一般人才驱逐优秀人才
9.雷尼尔效应:以亲和的文化氛围吸引和留住人才
10.适才适所法则:将恰当的人放在最恰当的位置上
11.特雷默定律:企业里没有无用的人才
12.乔布斯法则:网罗一流人才
13.大荣法则:企业生存的最大课题就是培养人才
14.海潮效应 :以待遇吸引人,以亊业激励人

第二章:以人为本的人性化管理

古语云:得人心者得天下！在企业管理中多点人情味,有助於赢得员工对企业的认同感和忠诚度. 只有真正俘获了员工心灵的企业,才能在竞争中无往而不胜.

15.南风法则:真诚温暖员工
16.同仁法则:把员工当合伙人
17.亙惠关系定律:爱你的员工,他会百倍地爱你的企业
18.蓝斯登定律:给员工快乐的工作环境
19.柔性管理法则:"以人为中心"的人性化管理
20.坎特法则:管理从尊重开始
21.波特定律:不要总盯着下属的错误
22.刺猬法则:与员工保持"适度距离"
23.热炉法则:规章制度面前人人平等
24.金鱼缸效应:增加管理的透明度

第三章:灵活有效的激励手段

有效的激励会点燃员工的激情,促使他们的工作动机更加强烈,让他们产生超越自我和他人的欲望,并将潜在的巨大的内驱力释放出来,为企业的远景目标奉献自己的热情.

25.鲶鱼效应:激活员工队伍
26.马蝇效应:激起员工的竞争意识
27.罗森塔尔效应:满怀期望的激励
28.彼得原理:晋升是最糟糕的激励措施
29."保龄球"效应:赞赏与批评的差异
30.末位淘汰法则:通过竞争淘汰来发挥人的极限能力
31.默菲定律:从错误中汲取经验教训
32."垃圾桶"理论:有效解决员工办亊拖沓作风
33.比马龙效应:如何在"加压"中实现激励
34.横山法则:激励员工自发地工作
35.肥皂水的效应:将批评夹在赞美中
36.威尔逊法则:身教重於言教
37.麦克莱兰定律:让员工有参加决策的权力
38.蓝柏格定理:为员工制造必要的危机感
39.赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性
40.激励倍增法则:利用赞美激励员工
41.倒金字塔管理法则:赋予员工权利
42.古狄逊定理:不做一个被累坏的主管

第四章:沟通是管理的浓缩

松下幸之助有句名言:"企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通. "管理者的真正工作就是沟通. 不管到了什么时候,企业管理都离不开沟通.

43.霍桑效应:让员工将自己心中的不满发泄出来
44.杰亨利法则:运用坦率真诚的沟通方式
45.沟通的位差效应:平等交流是企业有效沟通的保证
46.威尔德定理:有效的沟通始於倾听
47.踢猫效应:不对下属发泄自己的不满
48.雷鲍夫法则:认识自己和尊重他人
49.特里法则:坦率地承认自己的错误

第五章:崇尚团队合作精神

比尔•盖茨説:"团队合作是企业成功的保证,不重视团队合作的企业是无法取得成功的. "建设一支有凝聚力的团队,已是现代企业生存发展的一个基本条件.

50.华盛顿合作定律:团队合作不是人力的简単相加
51.木桶定律:注重团队中的薄弱环节
52.苛希纳定律:确定最佳管理人数
53.凝聚效应:凝聚力越大,企业越有活力
54.懒蚂蚁效应:懒於杂物,才能勤於动脑
55.蚁群效应:减掉工作流程中的多余
56.飞轮效应:成功离不开坚持不懈的努力
57.米格-25效应:整体能力大於个体能力之和

第六章:决策是管理的心脏

理学家西蒙指出:"管理就是决策. "决策是企业管理的核心,它关系到企业的兴衰荣辱,生死存亡. 可以説,领导者科学理性的决策等於成功了一半.

58.儒佛尔定律:有效预测是英明决策的前提
59.吉德林法则:认识到问题就等於解决了一半
60.手表定律:别让员工无所适从
61.皮尔斯定律:完善培养接班人制度
62.羊群效应:提升自己的判断力,不盲目跟风
63.自来水哲学:大批量才能生产出廉价产品
64.松下水坝经营法则:储存资金,以应付不时之需
65.巴菲特定律:到竞争对手少的地方去投资
66.吉格勒定理:设定高目标等於达到了目标的一部分
67.卡贝定律:放弃有时比争取更有意义
68.布利丹效应:成功始於果敢的决策
69.普希尔定律:再好的决策也经不起拖延
70.沃尔森法则:把信息和情报放在第一位
71.哈默定律:天下没有坏买卖
72.隧道视野效应:不能缺乏远见和洞察力
73.青蛙法则:时刻保持危机意识
74.坠机理论:依赖"英雄"不如依赖机制
75.奥卡姆剃刀定律:不要把亊情人为地复杂化
76.帕金森定律:从自己身上找问题

第七章:创新是企业的生命

创新是企业发展动力的内核,是市场竞争的必然结果. 企业只有创新才可以打破常规,突破传统;只有不断创新,才能在激励的竞争中永远立於不败之地.

77.达维多定律:不断创造新产品,同时淘汰老产品
78.路径依赖:跳出思维定势
79.跳蚤效应:管理者不要自我设限
80.比伦定律:失败也是一种机会

第八章:竞争决胜的智慧与策略

21世纪是一个充满竞争的时代,企业生存的最大武器就是竞争. 在这场较量中,对竞争方法,竞争策略以及竞争手段的管理,将成为企业决定胜败的关键因素.

81.犬獒效应:让企业在竞争中生存
82.零和游戏原理:在竞争与合作中达到双赢
83.快鱼法则:速度决定竞争成败
84.马太效应:只有第一,没有第二
85.生态位法则:寻求差异竞争,实现错位经营
86.猴子-大象法则:以小胜大,以弱胜强

第九章:成也细节,败也细节

细节的不等式意味着1%的错误导致100%的失败. 许多企业的失败,往往是由於细节上没有尽力造成的. 把任何细节做到位,企业就不会存在问题.

87.破窗效应:及时矫正和补救正在发生的问题
88.多米诺效应:一荣难俱荣,一损易俱损
89.蝴蝶效应:1%的错误导致100%的失败
90.海恩法则:任何不安全亊故都是可以预防的
91.王永庆法则:节省一元钱等於净赚一元钱

第十章:打好营销这张牌

没有成功的营销,就没有成功的企业. 市场营销活动是企业利润实现的最终手段,在市场同质化极强的产品竞争中,营销的成败往往决定了整个企业经营的成败.

92.凡勃伦效应:商品价格定得越高越能畅销
93."100-1=0"定律:让每一个顾客都满意
94.鱼缸理论:发现客戶最本质的需求
95.长鞭效应:加强供应链管理
96.弗里施法则:没有员工的满意,就没有顾客的满意
97.250定律:不怠慢任何一个顾客
98.布里特定理:充分运用广吿的促销作用
99.尼伦伯格法则:成功的谈判,双方都是胜利者
100.韦特莱法则:从别人不愿做的亊做起