创业公司倒闭的五大征兆 一不小心你可能就中招

导读：很多创业者往往是创业初期激情满满、信心十足，即使遇到困难也无所畏惧，干劲十足，反而是当公司小有发展，有一定基础的时候开始迷茫了，想着再进一步发展却找不到头绪，不知道是否该放弃创业，每天在矛盾中挣扎。

很多创业者往往是创业初期激情满满、信心十足，即使遇到困难也无所畏惧，干劲十足，反而是当公司小有发展，有一定基础的时候开始迷茫了，想着再进一步发展却找不到头绪，不知道是否该放弃创业，每天在矛盾中挣扎。这个时候就该小心了，如果你的创业公司出现了以下五个征兆，那么很可能就是快要结束你的创业生涯了!

一、“朝中无大将”

正所谓“千军易得，一将难求。”这是中国俗语，也是一个颠扑不破的真理。

即使老板的个人能力再强，如果手下没有大将可用的情况下，往往会是战略清晰，战术失误的局面，就像诸葛孔明的谋划非常完美，却无法阻止马谡大意失街亭一样。

所以，无大将可用，企业就没有跨越发展的机会。

二、中层无能

中层可以说是一个企业的中坚力量，因为，中层是市场到高层的连接带，也是执行和解决市场问题的核心力量。如果企业的中层人员缺乏思考能力、执行能力，那么这个企业距离倒闭也就不远了。

三、腐败问题

腐败问题不仅仅存在于官场之中，很多企业一样面临这个问题。尤其是快消品领域，腐败是司空见惯的：有和经销商吃公司费用的，又兼职给别的企业打工的，有还自己开店的，有费用作假的，损公肥私、吃里扒外的，有内外勾结的等等。

四、开会不决策

有些企业，天天开会。天天研究问题，却不知道如何做出有效的决策，要知道优秀的创业有一个共同的特征，那就是——决策力，他们懂得如何抓住事物的本质和重点，而不是每天只开会不决策。

五、老板爱听奉承

成功的创业者，谁不爱听奉承?问题是，多数成功者能够分清楚什么是由衷的赞美，什么是奉承。

但是，有些创业者却在奉承中迷失了自己，要知道下属之所以奉承你，要么是想从你那里得到更多利益，要么是想架空你。

看完，请自觉对照自己的企业，检查是否存在这些问题，有则改之无则加勉。