陈旭义：创业更多的是基于对趋势判断

导读：日前，杭州小九投资管理有限公司（小九金服）董事长陈旭义先生接受了江南资讯财经频道关于“领军企业家IP打造计划”的专访，其着重介绍了小九金服的发展状况及互联网金融发展前景预判，并就行业监管、创业等热点话题发表了一系列看法。

日前，杭州小九投资管理有限公司（小九金服）董事长陈旭义先生接受了江南资讯财经频道关于“领军企业家IP打造计划”的专访，其着重介绍了小九金服的发展状况及互联网金融发展前景预判，并就行业监管、创业等热点话题发表了一系列看法。

1989年20岁的他独自一人来到杭州发展，当过摄影师，经营过照相器材……

2001年进入快递行业，他创立的杭州爱彼西商务配送有限公司迅速做到行业领先地位，于2014年被唯品会并购；

2015年10月他投资创立杭州小九投资管理有限公司担任董事长兼CEO；

2017年4月“小九金服”全国车贷平台排行TOP6；

至2017年6月中旬，成交额突破17亿，线下营业网点80余个，在职员工千余人。

每个成功企业家首先都是一个思想家，陈旭义也毫不例外。采访中他毫不掩饰自己对社会责任表达，对互联网金融产业更健康更有序发展的期待。他呼吁企业需要更多的社会担当，他强调“在帮助他人的过程中成就自己”。

要实实在在的帮助到小微企业，坚定不移的为小微企业提供服务

2016年是中国普惠金融加速发展年。在2016年G20杭州峰会上，各国在普惠金融领域收获颇丰：由中国推动并参与制定的G20数字普惠金融高级原则正式通过，这是首个具有全球意义的数字经济重要原则，还出台了G20普惠金融指标体系升级版以及G20中小企业融资行动计划落实框架。而国家在《推进普惠金融发展规划（2016-2020年）》中，开篇即将普惠金融定义为“立足机会平等要求和商业可持续原则，以可负担的成本为有金融服务需求的社会各阶层和群体提供适当、有效的金融服务”。

“每个人或多或少都与金融发生着关系，为金融业的发展贡献力量，但只有少数人真正享受到了金融带来的红利。举个例子，传统银行的理财产品门槛非常高，动辄十万百万起投，普通老百姓根本就不具备参与的机会与能力”。陈旭义认为普惠金融就是为了让更多的人享受到金融服务，就是让受众获得平等的金融投资机会。他对马云提出的“新金融”理念非常认同，在他看来新金融亦是倒逼行业改革、刺激产业升级的重要举措。

“要让原有金融服务的28制变成82制，让另外的80%享受到金融服务。让更多的小微企业能更快捷、更自信的享受金融服务”。陈旭义提到，因为自己创业比较早，对金融的理解更加深刻。“创业的机会成本、时间成本都非常高。很多小微企业都是因为短期的资金问题，眼睁睁看着创业机会白白失去”。小九金服的使命就是做中国“普惠金融的实践者”，实实在在的帮助到小微企业，坚定不移的为小微企业提供服务。

有责任、有义务传播社会正能量与正向投资价值观

中国互联网金融发展迅猛，P2P网贷行业实现第一个1万亿经过了7年，第二个万亿经过了7个月，第三个万亿经过了5个月，现在已经超过4万亿进入5万亿。按照这种发展趋势，陈旭义认为，未来十年百倍都不是梦。

虽然行业在快速发展，但对于很多人来说互联网金融仍是一个新兴事物，再加上频繁曝光的互联网金融事件和一些媒体负面评论，很多人对互联网金融印象并不好。

“前面不成熟、无序的阶段也是必须经历的过程。”陈旭义举例说到网购。“十年前，整个社会关于网购争论也是非常大的，你看现在网购已形成了共识。随着政府监管体系的加强，行业的自愈能力和自愈速度也会加快”。相比于网购，金融所带来的社会影响会更大，陈旭义强调现在政府对互联网金融监管态度是非常明确的，执行的是穿透性监管。

互联网金融一定会给老百姓带来好处，是非常明显的实实在在的好处。陈旭义认为作为互联网金融从业者，有责任、有义务让投资人、借款人去了解，去判断企业、产品是否真实，是否安全。

陈旭义表示未来小九金服会拿出更多资金投入到行业正能量与正向价值观方面的宣传，定期举办活动，与投资人、大众做面对面的接触。

帮助他人，成就你我 任何时候都不能失去企业的价值观

在陈旭义看来，获取优质的资产才是最重要的。为了能够向用户提供源源不断的优质资产，小九金服在2015年就正式开启“百店计划”，目前线下分公司及省级子公司已覆盖浙江、上海、江苏、天津、内蒙古、黑龙江、辽宁、云南、安徽、江西、福建、新疆等地，全国营业网点80余个。

“虽然我们是一家互联网金融服务公司，但我们的重心还是在线下营业网点布局”。陈旭义讲到，小九金服执行的是标准化管理，通过交易流程标准化设计与团队严管，防范在交易环节中可能出现的细小漏洞。

自公司创建以来，小九金服始终聚焦小微金融，致力于打造全场景金融新生态。专注于小额、周期灵活、处置方便、便于定价的汽车抵押贷款。除此之外，小九金服还是第一家不在行业做二抵的平台，交易过程不涉及任何现金，交易后有信息复盘与核对通知。针对员工不当操作零容忍，一旦违规立马开除。

同时陈旭义认为做企业不能失去价值观，小九金服的价值观就是“帮助他人，成就你我。”

在小九金服，每个人都是创业者！

针对目前创业成功率低的现状，陈旭义认为不是人人都可以做CEO的。“虽然共创共赢的时代来临了，但公司再小也是要五脏俱全的，人事、行政、财务、市场以及对接不同社会组织关系，没那么多人合适。”陈旭义说，“好的就业心态与就业选择也是一种创业。”

在公司内部形成创业氛围和共同创业理念，让每个员工都把自己当作创业者。小九金服的做法是通过股权分配，让团队成为公司的主人。“公司第一轮股权激励政策，我就拿出18%的股份分给员工，第二轮将会更多”。陈旭义说让更多员工参与企业持股，这也是华为成功之处，也是阿里成功的经验。

陈旭义认为真正的成功者都是在一个上升通道里才会成功，而现代人在聪明才智方面都相差不多，关键是看你在哪个通道里。他举例说如果现在在房地产业就会很累，但如果在互联网金融行业就会轻松很多。“大势是个人无法左右的。”陈旭义给新创业者的建议是：要基于趋势的洞查，选择自己关注的，要建立合伙的心态和行为。

而作为一个对产业发展趋势有着正确判断和理解的老板，“梦想是一定要有的”。陈旭义认为要做行业的创导者，拥有参与行业规矩的制定能力，是企业所有员工都应该一致去追求的。他反复强调好的企业要有行业规则的制定能力，好的执行者和员工要有非常强的规矩的遵守能力。

最后，陈旭义表示，多年创业经历让他自身积累了大量资源，如何利用好资源，帮助到他人也成就了自己，是值得再去创业的动机，也是他二次创业的初心。

而他的创业纲领就是：看准大势、利用资源、帮助他人、成就你我。