你的勤奋正在毁掉你自己
导读：韩寒的电影《后悔无期》，江河和浩汉走进了一片沙漠，茫茫戈壁，在他们快要绝望的时候，找到了一间小破房子，有水还有苹果。
韩寒的电影《后悔无期》，江河和浩汉走进了一片沙漠，茫茫戈壁，在他们快要绝望的时候，找到了一间小破房子，有水还有苹果。
外面风沙漫漫，他们安然于斯。
江河很兴奋：“你看，天无绝人之路。”
浩汉不以为然：“这句话没什么道理，不然哪来那么多走投无路之人。”
江河说：“我以前一直以为你是个乐观的人。”
浩汉说：“是吗？我对这个词的理解就是，你一事无成，还在那里傻乐。”
听到这句话，我仿佛被针刺了一下，猛然惊醒。
浩汉是什么人？用他自己的话：
“出海捕鱼四年，出租车司机开了三年，跑运输跑了两年，幼儿园保安干了一年。”
但是在外风雨闯荡10年，到最后，依然一无所有。
“10年，算有一辆车吧，可现在车也被偷了！”
闻者诸多辛酸。
很多人和浩汉一样，在外闯荡很久，但到头来，其实还是一事无成。
十年的风雨，十年的努力，都消散于无形，到最后只能被迫乐观：“其实就这么平平淡淡活着也挺好的。”
但其实，这种人生，最可悲。
“就怕你碌碌无为，却告诉自己平凡可贵。”
02
职场剧《北上广不相信眼泪》中的陈奇雄，在ABA公司工作12年，勤勤恳恳，兢兢业业，还是一个主管，连区域经理都不是，甚至还被公司肆无忌惮地发黄牌，手下的人走的走，跳的跳。
在一次华东大区经理竞选上，陈奇雄竞聘失败，找到领导哭诉：“我在ABA工作12年，没日没夜，天天加班，周末去拜访客户。没有功劳也有苦劳吧，我这么努力，难道你们都没看在眼里吗？还只给我一个小小的主管？”
领导冷眼对他说：“你的工资不是按‘努力’来算的。你的‘努力’更加不是公司给你升职的理由。”
不要以为“努力”是万金油，任何一家公司都不会为你的“努力”买单。
03
在天涯上有一个故事，一个职场新人发帖问：“为什么明明我很努力了，上司还是不满意。”
一位职场大咖在下面回复说：
“努力和有成果，无法划上等号。太多的人，忙忙碌碌，其实都没做出什么有成果的事情来。”
她是怎么努力的呢？
有一次上司给他一堆英文资料，让他翻译成中文。
结果这位职场新人吭哧吭哧忙了好几个通宵，终于把英文资料全部翻译成了中文，洋洋洒洒好几万字，扔给了上司的邮箱，另一个同事的做法是，翻译成中文之后，精简文章形成了一份不到千字的报告给上司。
她满心以为上司会夸赞她勤奋努力。
第二天，上司直接让她走人了。
“为什么？我这么努力！”她很不理解。
“因为你只有‘努力’，而没有‘能力’。你的‘努力’都放在做事上；而不是放在提升自己的‘能力’上。”上司给她回了一幅邮件。
一直觉得日剧《Legal High》里面有一句台词特别经典：
“越是工作做不好的无用之人，就越是会主张自己有多努力。”
04
为什么你的努力无效？
为什么你明明每天都累死累活，还是得不到上司的赞许？
因为你的努力，都是低质量努力，甚至是伪努力。
麦肯锡咨询公司李一诺在《奴隶社会》有一篇文章，她觉得努力之所以无效，是因为你的努力是伪努力，或者说低质量努力，而绝大部分人的努力，其实都是伪努力。
伪努力一般看起来有以下几种现象：
05
看起来很努力
每个周末都夹着本书去图书馆看书，还顺便带了手机；每天晚上加班都加到很晚，但其实白天都在和同事聊天去了；去健身房健身4个小时，3个小时在闲扯。
多数人的努力，只是看起来很努力，用罗振宇的话来说，“他们只是给人们留下了一个辛苦干活的背影，但在正面，其实他们在玩手机，而不是在看书。”
更可悲的是，很多人都被自己这种努力的背影感动到了，还真的以为自己很努力呢，其实你只是看起来很努力而已。
06
自我感动型努力
很多人经常努力到把自己都感动哭了，但还是没什么用。
我的一个朋友跟我说：
“我很多次从图书馆出来，看到漫天黑夜，看到空无一人的街道，我觉得自己这么努力，一定会成功的。”
事实上，四六级他考了4次，都没过。
《挪威的森林》里永泽对男主角说的：
“不要同情自己！同情自己是卑劣懦夫干的勾当。”
为什么你明明可以很早下班，却偏偏要拖到很晚；为什么你明明早点完成任务，却偏偏要延迟。
也许就是为了感动自己。
“哇，我每天都这么晚下班。”
但其实工作完成得没有一点长进。
自我感动型努力的背后，一般都是爱幻想的心灵和没有效率意识的工作认知。
07
不问结果的努力
受鸡汤文影响深的人经常会对自己说：“结果不重要，过程才是最重要的。”
上初高中课的时候，老师也会这么给你说：“结果不重要，过程才是最重要的。”结果真的不重要吗？
天涯故事里那个女主角，熬夜几个通宵翻译出来的稿子，被领导扔到角落里，还被辞退。
没努力吗？努力了，但结果不是领导想要的，努力就是白费的。
08
机械地努力
《挪威的森林》永泽有一句话：“绝大部分人都只是在机械地劳动，但那不叫努力。”
驴和白龙马，两种动物，驴每天低着头拉磨，日复一日；白龙马一路向西，每天走一段路程。
最后，白龙马走了一趟西天回来，名扬天下。
而驴依旧在拉磨，转圈。
白龙马努力，驴不努力吗？
当然不是，白龙马在走路的时候，驴也在转圈。
他一样不曾休息，但到最后，碌碌无为。
这个故事的意义在于：机械式的努力，只是劳动，如果一个农民不想着改进自己的耕作方式，他的产量永远不会进步。
机械式的努力，只是一种肌肉的习惯性运动，这看起来是努力，其实是脑子的偷懒。
在《上位》这部电影中，樊娇凤问罗臻：“我要怎样，才能更上一步？”
罗臻告诉她：“你必须改变你的做事方式。”
怎么改变？
罗臻只给了一句话：“提升你的努力质量。”
李笑来老师在一次讲座中，说其实很多人的努力，都是低质量的努力，低质量努力带来直接的表现就是，“明明我很努力，为什么到头来总是感觉一事无成？”
所以，“如果想让你的人生更加丰满，你就必须建立高质量的努力。”
这需要你做到以下四点：
·重视产出
·交易为王
·以终为始
·自律给你自由
历史上，越是交易发达的地方，愈加富裕；
越是自给自足，市场不发达的地方，愈加贫穷。
巴西亚马孙的农民很努力，但基本上种的东西都是给自己吃，依然贫穷。
古人小农经济，日出而作日落而息，勤勤恳恳，即使风调雨顺，也只能温饱。
劳动每个人都会，但把自己劳动的成果拿到市场上去交易，换取金钱，就很难。生活中，道理一样。
努力每个人都会，但努力的成果能够让领导满意，就很难。
天涯论坛上的那位职场新人，熬夜通宵翻译稿子，领导让她走人；而她的同事，同样是熬夜通宵写稿子，却得到领导的赞赏。
因为她不知道领导要的不是翻译稿，是提炼出来的报告。
09
人力资源培训领域流传一个故事，一家店里的两个学徒，一个一年就升职了，另一个苦苦干了3年，还是原地不动。
他去问老板：“为什么你不给我升职？”
老板没有直说，让他去市场上看看有没有土豆卖。
他吭哧吭哧跑过去，看到有人在卖土豆，又跑回来向老板汇报：“有人在卖土豆。”
老板问：“多少钱一斤？”
他一愣，这个倒没问，于是又跑过去问。
同样的情况下，老板让另外一个学徒去问，那个人去了之后回来报告说：“老板，有土豆卖，有3个人在卖，价格各有高低，我找了一个看起来质量还可以的卖主，他说如果我们大宗购买的话，给我们7折优惠。”
老板对那个要求升职的学徒说：“现在你知道你为什么升不了职了吧。”
明确对方想要什么，再投入努力，会让你的努力高效，而且值钱。
“在做一件事情时，要绝对的心无旁骛，以最高效率完成任务，这就叫自律。”
自律的结果，就是你不仅可以如期完成工作任务，还有大把的时间来做自己想要做的事情。是所谓“自律给你自由”。
《离歌》中毛北说：“我努力奋斗，依然被瞧不起；我天天熬夜加班，依然只够填饱肚子；我想像全世界证明我，却没有一个人理我。”
努力不能得到他人的赞赏；只有结果才能。
绝大部分的人的努力都很低质量，他们是为了“努力”而努力，营造一个假象，把自己塑造成一个奋斗昂扬的青年，然后把自己感动得一塌糊涂，在别人眼里，依然一事无成，碌碌无为。
“听过很多道理，依然过不好这一生。”
不是道理无用，是你无用。
“努力这么久，依然一事无成。”
不是努力无用，是你的努力无用。
摆脱低质量努力，建立高质量的努力方式，才是你人生进阶的第一步。
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