北辰区打造民营经济升级版 助力区域经济发展

导读：北辰区为了破解民营经济“大而不强”的瓶颈，先后实施了职业经理人培训和引进工程，帮助民营大企业、大集团提升自身管理水平。

今年是实施“十三五”规划的开局之年，要想实现平稳快速发展，民营经济不可或缺。北辰区为了破解民营经济“大而不强”的瓶颈，先后实施了职业经理人培训和引进工程，帮助民营大企业、大集团提升自身管理水平。
天津银龙预应力材料股份有限公司是北辰区科技小巨人领军企业，但随着企业的发展，家族式管理模式的弊端也逐渐显现出来。银龙预应力材料股份有限公司董事长谢志峰说：“民营企业那种固有的任人唯亲，血缘关系，整个管理上的弊病，最近两年对我们来说特别明显，亲情啊，七大姑八大姨等各种关系，有的时候确实发挥不了一定作用，可能还会帮一些倒忙。”

像银龙公司这样的民营企业在北辰区还有很多家，如何帮助他们打破自身发展瓶颈、实现新突破，对北辰区未来的经济发展十分重要。北辰区先后实施了职业经理人培训和引进工程，帮助民营大企业、大集团提升自身管理水平。银龙公司就是在引进职业经理人出任财务部部长后，“互联网+信息化管理”的新理念给企业带来了大变化，财务体系开始走上了科技化、信息化的道路。银龙公司财务部部长王峥说：“搭建财务统一的平台，我们叫财务信息化管理平台，在这个系统上，我们能够实现所有数据的共享，我们原来需要至少一个月才能完成的财务结算工作，那么运用信息化手段，只要两三天就可以完成。”

尝到了甜头后，银龙公司在企业管理层实行了改革，职业经理人开始走进银龙公司财务、研发、生产、销售等核心部门，为公司的发展注入了新鲜血液和现代化的管理模式。银龙公司董事长谢志峰说：“像王峥这样跟我本人没有任何血缘关系引进的职业经理人，目前在银龙整个四十个中高层管理人员中有三十多个，占将近百分之八十，那么这些职业经理人，在银龙的各个重要岗位都在发挥着重要的作用。”