移动医疗进入焦虑期 多家企业被曝裁员

导读：2016年对于移动医疗行业来说可谓多事之秋。继就医160、寻医问药网被曝裁员后，成立十周年的好大夫在线也被曝出大规模裁员。

2016年对于移动医疗行业来说可谓多事之秋。继就医160、寻医问药网被曝裁员后，成立十周年的好大夫在线也被曝出大规模裁员。裁员消息的频繁出现让移动医疗进入焦虑期。北京商报记者发现，资本寒冬逼迫移动医疗企业快速调整业务，多家移动医疗企业相继转型互联网医院。不过，互联网医院更多为慢性病复诊，初诊与重大疾病的复诊依然存在难点。与这些企业达成协议、建立互联网医院的多数为偏远地区的乡镇级医院。

相继曝出裁员

移动医疗企业裁员继续发酵，越来越多的老牌企业陷入裁员旋涡中。近日有消息称，在公司成立十周年之际，好大夫在线正在大幅裁员，裁员比例或达五成，“如果按照爆料整体裁员50%计算，好大夫在线800位员工最后将只剩400位”。

好大夫在线创始人王航在接受北京商报记者采访时表示，上述消息并不属实。王航表示，好大夫在线处于互联网医院转型期间，人员结构调整是转型需要。据王航透露，好大夫在线目前共有员工约700人，转型期间会有新设立需要招聘的部门，例如电子处方部门，同时也有需要缩减的部门，例如在线咨询部门。

移动医疗近期裁员风波不断，8月，移动医疗第一股就医160和老牌互联网医疗公司寻医问药网先后传出“裁员”。就医160回应称，公司业务重点转移，计划对组织架构和部分业务团队进行优化，以团队和个人的业绩为依据，实施末位淘汰制，需要优化的人员占全公司总人数约1/3。寻医问药网表示，是业务板块和业务人员优化，并非大规模裁员。

探索互联网医院

线上问诊的发展普及带领移动医疗进入新发展阶段，但线上问诊有局限性，难以实现医生与患者之间的真正交流，做不到确诊与诊疗。

移动医疗企业纷纷拓宽业务板块，一部分走向线下，形成线上线下商业闭环，另一部分探索建设互联网医院，寻求线上闭环。

相对于线下，线上互联网医院建立更受创业者们青睐。阿里健康已准备在全国布局基层医疗市场，并先后与武汉中心医院、保定市卫计委合作开办网络医院；微医集团乌镇互联网医院已投入运营；好大夫在线与银川市人民政府签约合作共建银川智慧互联网医院；春雨医生在贵州建成普安春雨云医院。

越来越多的企业转型互联网医院寻求新盈利模式。不过，在某不具名分析人士看来，互联网医院更多为慢性病复诊，初诊与重大疾病的复诊依然无法做到。与这些企业达成协议建立互联网医院的多属偏远地区乡镇级医院，如何让患者在初诊的时候去该医院进行诊疗，也是互联网医院不得不面对的问题。另一位分析人士表示，医疗服务本身就不是一种高频率的消费行为，用户定位不清晰。互联网医院没有解决医保支付的难题，很难成为主流。

成熟模式未现

2014年，是移动医疗投资风口，移动医疗屡受资本青睐，其中最具有代表性的就是春雨医生5000万美元C轮融资和丁香园7000万美元C轮融资。狂欢很快过去，2015年资本开始遇冷，移动医疗的寒冬论出现。

在部分创业者看来，移动医疗的冬天远未到来，这个行业具有较大发展空间。丁香园创始人李天天在接受北京商报记者采访时表示，移动医疗行业正在逐渐发展，政策利好、行业良性发展让丁香园更加有信心发展下去。

王航在接受北京商报记者采访时表示，现在移动医疗迈入转型阶段，同时也在迈入新的发展阶段。在他看来，目前移动医疗行业存有大量泡沫，资本寒冬行业转型会把这些泡沫慢慢挤掉，这对于整个移动医疗行业来说是好事。“寒冬来了春天也就不远了。”某不具名行业人士认为，在经历爆发式发展和资本投资热潮跑马圈地之后，移动医疗正经历一场资本寒冬。在盈利不如预期的情况下，通过优化内部组织结构进行裁员成为企业控制成本的最直接方式。