甄有才CEO：人才搜索引擎市场潜力巨大

导读：2016年11月9日，甄有才在上海兴国宾馆举行了APP发布会，并邀请了近200位来自各行各业的HRD、CEO以及其他人士。此次发布会是甄有才团队第一次公开露面。资料显示，甄有才APP开发历时六个月，“做人的搜索引擎，帮助企业找到对的人”。

2016年11月9日，甄有才在上海兴国宾馆举行了APP发布会，并邀请了近200位来自各行各业的HRD、CEO以及其他人士。此次发布会是甄有才团队第一次公开露面。资料显示，甄有才APP开发历时六个月，“做人的搜索引擎，帮助企业找到对的人”。CEO Wendy Chen有超过15年的世界500强人力资源从业经验，涵盖医疗、高科技、教育、零售以及快速消费品在内的多个行业，并获得世界薪酬协会专家认证以及DISC测评认证；花费近两年时间，创建了甄有才人才管理系统。

据Wendy Chen介绍，甄有才APP不仅收录了BEST测试、合拍度测试、人岗匹配等功能，还增加了性格轨迹；用户可以看到自己长时间以来的BEST曲线变化，从时间维度上了解自己个人行为风格；此外还增加了招聘功能，用户除了可以看到海量的招聘信息，还可以接收到“人岗匹配”度高的职位推荐。

Wendy Chen在接受记者采访中表示，甄有才所特有的BEST测试就是实现精准匹配的基础，BEST是根据测谎仪之父——威廉•莫尔顿的DISC理论自主研发的。目前甄有才分为微信公众号、App和PC三个端口，微信公众号在年初上线，除了人岗匹配外，还有“发现真我”、“探探TA”和“合拍榜”等小功能，涵盖了生活 、感情多个方面。用户在完成24道性格问题后会得到关于自己一份报告，分为开心和专业版，会显示出用户的综合特征、工作类型和压力剖析等，可以在朋友圈进行分享，在六个月后才可进行再次测试。

据了解，除了微信公众号，APP等线上业务，甄有才将触角延伸到了线下，包括HRD沙龙；另外还有针对年轻一代的公益活动，此次发布会前，甄有才还对90后的职场困惑进行了问卷调查，并在发布会上请专业人士针对“90后特征与职场成败”进行了深入讨论。

据甄有才方面数据，目前甄有才已有800万用户，遍布204个国家，平台上有900多家企业。用户中32%为大学生、35%为职场新人、12%有3-5年的经验、22%有5年以上经验。据透露，甄有才接下来会和高校其他的App做互换流量，和大数据公司等达成战略合作。

甄有才已完成天使轮融资，正在寻求Pre-A轮融资，具体情况创始人表示暂时不方便透露。